劳动合同纠纷 （2014）中中法民六终字第448号

本案是劳动合同纠纷。家家顺经纪公司与郑砺签订的《劳动合同》，系双方当事人的真实意思表示，内容不违反法律、行政法规的强制性规定，合同合法有效，双方当事人均应遵照履行。郑砺认为《劳动合同》在签订时违反了公平自愿原则，其在签订时对第七条的内容不知情，而且合同中没有约定支付经济补偿金，故该条款是无效的。郑砺在庭审中确认在《劳动合同》签订十五个工作日后，家家顺经纪公司和其各持有《劳动合同》一份，但其没有对《劳动合同》的内容提出异议，故原审法院对郑砺对《劳动合同》第七条的内容不知情的抗辩主张不予支持。至于在《劳动合同》中未约定向郑砺支付经济补偿金，基于竞业限制条款是双方当事人一致的意思表示，虽然未约定支付经济补偿金，但在履行竞业限制义务的前提下，郑砺也可向家家顺经纪公司主张相关权利。因此，原审法院认定《劳动合同》第七条为有效条款，对双方当事人仍然具有约束力。兴家公司成立于2013年9月23日，而郑砺于2013年10月12日与家家顺经纪公司解除劳动关系，即郑砺在家家顺经纪公司任职期间投资成立了兴家公司并作为公司的股东之一。兴家公司的经营范围包括房地产经纪服务，家家顺经纪公司的经营范围包括房地产经纪服

本案是劳动合同纠纷。家家顺经纪公司与郑砺签订的《劳动合同》，系双方当事人的真实意思表示，内容不违反法律、行政法规的强制性规定，合同合法有效，双方当事人均应遵照履行。郑砺认为《劳动合同》在签订时违反了公平自愿原则，其在签订时对第七条的内容不知情，而且合同中没有约定支付经济补偿金，故该条款是无效的。郑砺在庭审中确认在《劳动合同》签订十五个工作日后，家家顺经纪公司和其各持有《劳动合同》一份，但其没有对《劳动合同》的内容提出异议，故原审法院对郑砺对《劳动合同》第七条的内容不知情的抗辩主张不予支持。至于在《劳动合同》中未约定向郑砺支付经济补偿金，基于竞业限制条款是双方当事人一致的意思表示，虽然未约定支付

广东省中山市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）中中法民六终字第448号上诉人（原审原告）：中山市家家顺房地产经纪有限公司，住所地广东省中山市。法定代表人：张国库，该公司执行董事。委托代理人：吕春兰，该公司行政经理。委托代理人：李芳，该公司法务专员。上诉人（原审被告）：郑砺，女，1970年3月12日出生，汉族，住广东省中山市。上诉人中山市家家顺房地产经纪有限公司（以下简称家家顺经纪公司）、上……