劳动合同纠纷 （2019）云3122民初326号
裁判要旨
原告提交的上述证据客观真实，且与本案具有关联性，本院予以采纳。 本院依职权向梁河县劳动人事争议仲裁院调取的德宏梁河力量生物制品有限公司2018年1月至8月工资表一组，通过微信经原告质证，原告对2018年1月至8月工资表不认可。 本院认为，上述证据客观、真实，且与本案具有关联性，本院予以采信。 经庭审举证以及原告的自认情况，本院确认如下事实： 2007年12月1日起，原告张国繁与被告德宏梁河力量生物制品有限公司签订了劳动合同，合同期限自2007年12月1日至2008年11月30日；2008年12月1日第二次签订固定劳动合同，合同期限自2008年12月1日至2010年11月30日；2010年12月1日第三次签订固定劳动合同，合同期限自2010年12月1日至2015年11月30日止；2015年11月30日双方签订无固定期限劳动合同，期限自2015年12月1日起。 自2007年12月1日起至2017年11月30日，原告为异地用工，一直在集团总部上班，2017年11月21日，云南力量生物制品集团印发关于集团机关人员调回劳动合同住所地的通知，原告张国繁被要求于2017年12月1日起调回劳动合同
摘要
张国繁与德宏梁河力量生物制品有限公司劳动合同纠纷一审民事判决书
正文（节选）
云南省梁河县人民法院 民 事 判 决 书 (2019)云3122民初326号 原告：张国繁，男，1976年3月22日生，汉族，住云南省红河哈尼族彝族自治州弥勒县。 被告：德宏梁河力量生物制品有限公司，住所地德宏州梁河县沙坝糖厂，统一社会信用代码91533122781699933K。 法定代表人：周坤，系该公司董事长。 原告张国繁与被告德宏梁河力量生物制品有限公司劳动合同纠纷一案，本院于201……