确认劳动关系纠纷 （2017）川01民终3432号

1、考勤卡、宿舍值日表、工作服等证据材料虽不能直接反映出双方存在劳动关系，但结合本案双方主张、当庭的一致陈述、2007年5月至2007年7月，深漆宝公司为潘熊购买了社会保险、以及关于电话录音在仲裁阶段深漆宝公司向仲裁委提交的“授权委托书”，该委托书上注明了“受委托人姓名：汤夫，工作单位：成都市深漆宝化工有限公司”，职务：公司员工的事实;一审法院认为，根据仲裁委查明深漆宝公司为潘熊购买社保的事实，可以确认双方之间建立了劳动关系；深漆宝公司认为双方之间已经经过了多年，仲裁委没有考虑事实上劳动关系可能发生多种变化，但深漆宝公司并未举出潘熊离职的相关证据材料，应当承担不利后果；潘熊向法院提交的该组证据，能够相互印证，形成证据锁链，从客观方面反映出其与深漆宝公司存在事实劳动关系，同时，深漆宝公司虽质证其三性均不予认可，但未就其主张提交工作服、考勤卡、工资发放清单等相关有力证据推翻潘熊的主张，证明其与潘熊不存在劳动关系，应当承担举证不能的不利后果。故一审法院对潘熊提交的该组证据予以采信。综上,一审法院参照劳社部[2005]12号《关于确立劳动关系有关事项的通知》，确认潘熊与深漆宝公司在2006年5

1、考勤卡、宿舍值日表、工作服等证据材料虽不能直接反映出双方存在劳动关系，但结合本案双方主张、当庭的一致陈述、2007年5月至2007年7月，深漆宝公司为潘熊购买了社会保险、以及关于电话录音在仲裁阶段深漆宝公司向仲裁委提交的“授权委托书”，该委托书上注明了“受委托人姓名：汤夫，工作单位：成都市深漆宝化工有限公司”，职务：公司员工的事实;一审法院认为，根据仲裁委查明深漆宝公司为潘熊购买社保的事实，可以确认双方之间建立了劳动关系；深漆宝公司认为双方之间已经经过了多年，仲裁委没有考虑事实上劳动关系可能发生多种变化，但深漆宝公司并未举出潘熊离职的相关证据材料，应当承担不利后果；潘熊向法院提交的该组证据

四川省成都市中级人民法院民 事 判 决 书(2017)川01民终3432号上诉人（原审原告）：成都市深漆宝化工有限公司，住所地：四川省成都市双流区九江街道龙池社区4组。法定代表人：储照芳，总经理。委托诉讼代理人：周海峰，四川棠湖律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：潘熊，男，1971年11月9日出生，汉族，住四川省什邡市。委托诉讼代理人：瞿小峰，四川中奥律师事务所律师。上诉人成都市深漆宝化工有限公……