劳动争议 （2019）京0106民初2809号
裁判要旨
当事人提出的诉讼请求有责任提供依据。 员工刘杰享受189天产假，但上述行为并未违反法律法规的相关规定，不构成马楠存在弄虚作假违反职业操守严重渎职的事实。 富润尚美公司主张谢紫薇于2018年3月离职，人事部未按规定办理社保减员手续并支付工资，然而其未提交充分证据证明谢紫薇确系2018年3月离职，马楠在其离职后仍为其支付工资并缴纳社会保险。 综合上述分析，富润尚美公司以上述理由为依据，解除与马楠之间劳动关系的行为，实属不妥。 根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条“用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金”的规定，富润尚美公司要求无需继续履行劳动合同的诉讼请求，缺乏依据，本院不予支持。 综上所述，依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条规定，判决如下：北京富润尚美投资发展有限公司继续履行与马楠的劳动合同。 案件受理费10元，减半收取计5元，由北京富润尚美投资发展有限公司负担，已交纳。 如不
摘要
北京富润尚美投资发展有限公司与马楠劳动争议一审民事判决书
正文（节选）
北京市丰台区人民法院民 事 判 决 书（2019）京0106民初2809号原告：北京富润尚美投资发展有限公司，住所地北京市丰台区靛厂路北侧商业街**。 法定代表人：裘凇，总经理。 委托诉讼代理人：冯训坤，山东九洲苑律师事务所律师。 被告：马楠，男，1985年7月7日出生，回族，无业，住北京市宣武区。 委托诉讼代理人：刘婷婷，北京杜克律师事务所律师。 原告北京富润尚美投资发展有限公司（以下简称富润尚……