劳动合同纠纷 （2021）湘01民终7062号

本案争议的焦点为晚安家纺公司是否应向胡某支付经济补偿。本案中，双方签订的《解除劳动合同证明》载明系胡某主动提出，双方解除劳动合同，且晚安家纺公司提交的《离职面谈表》、《员工辞职申请表》上胡某均签字确认离职原因为“个人原因”或“家庭原因”。胡某辩称“《离职面谈表》、《员工辞职申请表》系按公司要求书写，非真实意思表示”，但胡某未提供证据证明系公司强迫其签订，且胡某作为完全民事行为能力人，应对其签字所产生的法律后果有合理的预见，故对胡某前述抗辩意见，一审法院不予采纳。胡某提出离职，且离职原因为“个人原因”或“家庭原因”，不符合《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条关于用人单位应当向劳动者支付经济补偿的相关规定，故对晚安家纺公司主张无需向胡某支付经济补偿的诉讼请求，一审法院予以支持。综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条之规定，判决：湖南省晚安家纺股份有限公司无需向胡某支付经济补偿106,150.5元。一审案件受理费因适用简易程序减半收取5元，由胡某负担。本院审理查明的事实与一审法院认定的事实一致。本院认为：本案二审争议焦点为晚安家纺公司是否应向胡傅圣支付经济补偿金。经审

本案争议的焦点为晚安家纺公司是否应向胡某支付经济补偿。本案中，双方签订的《解除劳动合同证明》载明系胡某主动提出，双方解除劳动合同，且晚安家纺公司提交的《离职面谈表》、《员工辞职申请表》上胡某均签字确认离职原因为“个人原因”或“家庭原因”。胡某辩称“《离职面谈表》、《员工辞职申请表》系按公司要求书写，非真实意思表示”，但胡某未提供证据证明系公司强迫其签订，且胡某作为完全民事行为能力人，应对其签字所产生的法律后果有合理的预见，故对胡某前述抗辩意见，一审法院不予采纳。胡某提出离职，且离职原因为“个人原因”或“家庭原因”，不符合《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条关于用人单位应当向劳动者

湖南省长沙市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）湘01民终7062号上诉人（原审被告）：胡某。委托诉讼代理人：凌辉，湖南天楚律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：湖南省晚安家纺股份有限公司。法定代表人：徐茂清，总经理。委托诉讼代理人：洪传刚，北京德恒（长沙）律师事务所律师。上诉人胡某因与被上诉人湖南省晚安家纺股份有限公司（以下简称晚安家纺公司）劳动合同纠纷一案，不服湖南省长沙市岳麓区人民法院……