劳动争议 （2018）桂05民终446号
裁判要旨
关于广西建邦公司应否支付张庆威2001年10月1日至2012年11月30日的应由用人单位缴纳的社会保险金30000元以及为张庆威购买2012年11月30日至2016年6月19日各项社会保险的问题。缴纳社会保险费的义务主体是用人单位和劳动者个人，收缴单位是社会保险机构，缴纳社会保险费是国家行政法规规定的一种强制性行政义务，反映的是国家社会保险征缴部门与缴费义务主体之间的一种管理与被管理的行政关系。因此张庆威请求广西建邦公司支付张庆威2001年10月1日至2012年11月30日的应由用人单位缴纳的社会保险金以及为张庆威购买2012年11月30日至2016年6月30日各项社会保险，不属于法院受理的劳动争议案件范围，不予审理和判决。关于张庆威请求广西建邦公司和春茂建邦公司连带支付张庆威2001年10月1日至2017年6月30日的加班费问题。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第九条规定：“劳动者主张加班费的，应当就加班事实的存在承担举证责任。但劳动者有证据证明用人单位掌握加班事实存在的证据，用人单位不提供的，由用人单位承担不利后果。”现张庆威主张请求两公司支付加班费
摘要
张庆威、广西建邦农业股份有限公司劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
广西壮族自治区北海市中级人民法院民 事 判 决 书(2018)桂05民终446号上诉人（原审原告）：张庆威，男，1958年11月6日出生，汉族，住广西博白县菱角镇苏众村新屋队030号，现住广西合浦县(广西建邦农业股份有限公司宿舍)。委托诉讼代理人：沈祖贤，广西珠浦律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：广西建邦农业股份有限公司，住所地广西北海市合浦县石康镇鲤鱼村三哥塘。统一社会信用代码：914505……