劳动争议 （2018）桂05民终443号
裁判要旨
关于庞丽平请求广西建邦公司和春茂建邦公司连带支付庞丽平2008年2月1日至2017年6月30日的加班费问题。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第九条规定：“劳动者主张加班费的，应当就加班事实的存在承担举证责任。但劳动者有证据证明用人单位掌握加班事实存在的证据，用人单位不提供的，由用人单位承担不利后果。”现庞丽平主张请求两公司支付加班费，应当承担举证责任。本案中，庞丽平只在庭审中陈述其上班时间，除此之外，没有提供其他证据证明自己加班的主张，也没有提供两公司掌握加班事实存在的证据。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条：“发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。”和《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条：“当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。”以及第七十六条：“当事人对自己的主张，只有本人陈述而
摘要
庞丽平、广西建邦农业股份有限公司劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
广西壮族自治区北海市中级人民法院民 事 判 决 书(2018)桂05民终443号上诉人（原审原告）：庞丽平，女，1972年7月16日，汉族，住广西博白县菱角镇山蕉村二十九队018号，现住广西北海市合浦县(广西建邦农业股份有限公司宿舍)。委托诉讼代理人：沈祖贤，广西珠浦律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：广西建邦农业股份有限公司，住所地广西北海市合浦县石康镇鲤鱼村三哥塘。统一社会信用代码：9145……