劳动合同纠纷 （2014）东中法民五终字第602号

关于孟凡兵未结算的工资。双方确认隆台公司未支付孟凡兵2013年4月1日至8月29日的工资，对于支付工资的标准双方各持意见。因隆台公司提供的2013年4月至7月的工资表没有孟凡兵签名确认，孟凡兵也不予确认，原审法院对隆台公司提供的该工资表真实性不予确认。隆台公司提供的2012年9月至2013年3月的工资表应予确认，原审法院予以认定。但因孟凡兵2012年12月及2013年1月属于工伤期间，故该两个月已得工资不能列入计算月平均工资。另外，双方确认孟凡兵受伤前剔除加班工资的月平均工资为3544元，故该两个月的工资可参照3544元计算。孟凡兵提供的工资条，隆台公司予以确认，故原审法院予以认定。隆台公司提供的工资表显示：孟凡兵从2012年9月至11月的工资分别为4302元、3980元、4116元，2013年2月至3月的工资分别为2600元、4707元。2013年4月至8月与2012年9月至2013年3月比较接近，故对于孟凡兵未结算的工资可参照孟凡兵2012年9月至2013年3月期间的月平均工资进行计算。经计算，孟凡兵从2012年9月至2013年3月的月平均工资为：［（4302元＋3980元＋411

关于孟凡兵未结算的工资。双方确认隆台公司未支付孟凡兵2013年4月1日至8月29日的工资，对于支付工资的标准双方各持意见。因隆台公司提供的2013年4月至7月的工资表没有孟凡兵签名确认，孟凡兵也不予确认，原审法院对隆台公司提供的该工资表真实性不予确认。隆台公司提供的2012年9月至2013年3月的工资表应予确认，原审法院予以认定。但因孟凡兵2012年12月及2013年1月属于工伤期间，故该两个月已得工资不能列入计算月平均工资。另外，双方确认孟凡兵受伤前剔除加班工资的月平均工资为3544元，故该两个月的工资可参照3544元计算。孟凡兵提供的工资条，隆台公司予以确认，故原审法院予以认定。隆台公司提

广东省东莞市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）东中法民五终字第602号上诉人（原审原告）：东莞隆台精印有限公司，住所地：东莞市塘厦镇128工业区。法定代表人：蔡瑞斌，总经理。委托代理人：胡英杨，广东广锐律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：孟凡兵，男。上诉人东莞隆台精印有限公司（以下简称“隆台公司”）因与被上诉人孟凡兵劳动合同纠纷一案，不服广东省东莞市第三人民法院（2013）东三法民一初字……