劳动合同纠纷 （2010）深中法民六终字第3582号

上诉人、被上诉人签订了劳动合同，双方的权利义务应受相关劳动法律法规的调整。根据劳动合同法的相关规定，女职工在孕期、产期、哺乳期内，用人单位不得随意解除劳动合同，否则应承担相应的法律责任。上诉人在明知被上诉人怀孕的情况下，未经被上诉人同意与其解除劳动合同，违反了相应法律规定，应依法承担相应法律责任。经核算，原审认定上诉人应向被上诉人支付违法解除劳动合同的赔偿金的数额正确，本院予以确认。上诉人主张其无须支付被上诉人解除劳动合同经济补偿金的上诉请求，缺乏事实和法律依据，本院不予支持。综上，上诉人的上诉理由不能成立，原审认定事实清楚，适用法律正确，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三第一款第（一）项的规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费人民币10元，由上诉人深圳市深××精细化工科技有限公司负担。本判决为终审判决。审　判　长　　张　华审　判　员　　王晋海代理审判员　　梁　波二〇一〇年七月十八日书　记　员　　王惠贞

上诉人、被上诉人签订了劳动合同，双方的权利义务应受相关劳动法律法规的调整。根据劳动合同法的相关规定，女职工在孕期、产期、哺乳期内，用人单位不得随意解除劳动合同，否则应承担相应的法律责任。上诉人在明知被上诉人怀孕的情况下，未经被上诉人同意与其解除劳动合同，违反了相应法律规定，应依法承担相应法律责任。经核算，原审认定上诉人应向被上诉人支付违法解除劳动合同的赔偿金的数额正确，本院予以确认。上诉人主张其无须支付被上诉人解除劳动合同经济补偿金的上诉请求，缺乏事实和法律依据，本院不予支持。综上，上诉人的上诉理由不能成立，原审认定事实清楚，适用法律正确，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三第一款第（

广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书（2010）深中法民六终字第3582号上诉人（原审原告）深圳市深××精细化工科技有限公司法定代表人卢某某，系该公司董事长。委托代理人戴某某，北京市××律师事务所深圳分所律师。被上诉人（原审被告）黄某某，女。委托代理人张某某，广东××律师事务所律师。上诉人深圳市深××精细化工科技有限公司因与被上诉人黄某某劳动合同纠纷一案，不服广东省深圳市龙岗区人民法院（20……