确认劳动关系纠纷 （2013）渝一中法民终字第00735号

参照《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发（2005）12号）第一条：“用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法指定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。”的规定，本案中，裴祥均并未受到北碚供电局的劳动管理，北碚供电局亦未直接向裴祥均支付劳动报酬。虽然裴祥均于2011年7月在重庆市北碚区静观镇塔坪村安装电表，但裴祥均所举示的证据不能证明裴祥均在北碚供电局的安排下从事安装电表工作。综上，本案北碚供电局并未实施招用裴祥均的行为，双方之间亦无管理与被管理的隶属关系。故，裴祥均起诉请求确认其与北碚供电局之间存在事实劳动关系的诉讼请求无相应事实和法律依据，该院不予支持。一审法院遂依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、《中华人民共和国劳动合同法》第七条、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条第二款之规定，判决：驳回裴祥均的诉讼请求。案件受理费5元，由裴祥均负

参照《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发（2005）12号）第一条：“用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法指定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。”的规定，本案中，裴祥均并未受到北碚供电局的劳动管理，北碚供电局亦未直接向裴祥均支付劳动报酬。虽然裴祥均于2011年7月在重庆市北碚区静观镇塔坪村安装电表，但裴祥均所举示的证据不能证明裴祥均在北碚供电局的安排下从事安装

重庆市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2013）渝一中法民终字第00735号上诉人（原审原告）：裴祥均。委托代理人：谢国良。被上诉人（原审被告）：重庆市电力公司北碚供电局，住所地重庆市北碚区北温泉镇碚南大道203号。负责人：孙荣，局长。委托代理人：匡涛，重庆兼善律师事务所律师。上诉人裴祥均与被上诉人重庆市电力公司北碚供电局（以下简称“北碚供电局”）确认劳动关系纠纷一案，重庆市北碚区人民法院于2……