劳动合同纠纷 （2016）黑10民终1173号

上诉人应在2016年1月前提请劳动仲裁错误。被上诉人宏旭公司辩称，二上诉人在起诉状中自认被上诉人实际已经辞退了二上诉人。二上诉人分别于2012年5月、2014年3月在被上诉人处工作，其在2016年5月主张给付没有签订书面劳动合同期间的二倍工资，超过法律规定的时效。一审判决认定事实清楚、适用法律正确，请求二审法院依法驳回上诉，维持原判。上诉人毛乃辉、任年强向一审法院起诉请求：1.要求宏旭公司支付毛乃辉2015年1-7月份双倍工资14万元，并承担案件受理费；2.要求宏旭公司支付任年强2015年1-7月份双倍工资16800元，并承担案件受理费。被上诉人宏旭公司向一审法院起诉请求：1.要求判决按2014年牡丹江市煤炭开采业在岗职工平均月工资的标准给付毛乃辉、任年强各2.5个月的工资；2.本案诉讼费用由毛乃辉、任年强承担。一审法院认定事实：毛乃辉、任年强分别自2014年3月、2012年5月起到宏旭公司上班，毛乃辉任钳工班长，月薪为10000元。任年强任负责生产工作，月薪为12000元。2015年7月15日，宏旭公司通知毛乃辉、任年强放假，宏旭公司未支付2015年1月至7月份的工资。毛乃辉、任年强

上诉人应在2016年1月前提请劳动仲裁错误。被上诉人宏旭公司辩称，二上诉人在起诉状中自认被上诉人实际已经辞退了二上诉人。二上诉人分别于2012年5月、2014年3月在被上诉人处工作，其在2016年5月主张给付没有签订书面劳动合同期间的二倍工资，超过法律规定的时效。一审判决认定事实清楚、适用法律正确，请求二审法院依法驳回上诉，维持原判。上诉人毛乃辉、任年强向一审法院起诉请求：1.要求宏旭公司支付毛乃辉2015年1-7月份双倍工资14万元，并承担案件受理费；2.要求宏旭公司支付任年强2015年1-7月份双倍工资16800元，并承担案件受理费。被上诉人宏旭公司向一审法院起诉请求：1.要求判决按201

黑龙江省牡丹江市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）黑10民终1173号上诉人（原审原告）：毛乃辉，男，1969年11月20日出生，汉族，住所地黑龙江省鸡西市恒山区。委托诉讼代理人：冯伟红，黑龙江冯伟红律师事务所律师。上诉人（原审原告）：任年强，男，1971年3月16日出生，汉族，住所地黑龙江省鸡西市恒山区。委托诉讼代理人：冯伟红，黑龙江冯伟红律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：穆棱市宏旭……