劳动合同纠纷 （2016）粤06民终8910号

本案系劳动合同纠纷。欧嘉斯公司上诉提出杨居平存在向公司借款和遗失公司物资的争议，因已超出本案仲裁和一审诉讼请求范围，本案不予审查。本案二审仍存在下列争议焦点。一、关于杨居平是否有向欧嘉斯公司提供劳动的问题。经查，发起人协议书对于杨居平及王清名、王健等三名股东的工作分工及薪酬结构已作了明确的约定，即底薪+2%个人业务提成；证人严某、孔某的证言也陈述杨居平存在为欧嘉斯公司经营、管理工作，与发起人协议书约定的内容相印证；欧嘉斯公司制作的《关于杨居平离职的通知》的内容表明杨居平作为欧嘉斯公司的业务经理，于2016年2月22日才离职，据此也表明杨居平与欧嘉斯公司存在劳动关系；另欧嘉斯公司作为用人单位应就其员工的出勤、工资支付情况负举证证明责任，在不能举证的情况下负举证不能的不利后果。本案中，欧嘉斯公司提供的相关考勤记录，均无员工签名确认，真实性不能确定；欧嘉斯公司提供的其它一审、二审证据材料也不足于证明欧嘉斯公司主张的杨居平未为其提供劳动的主张。综上，原审法院认定2015年8月6日至2016年2月21日间杨居平有为欧嘉斯公司提供劳动正确，本院予以确认。二、关于欧嘉斯公司应否支付杨居平的工资及提成

本案系劳动合同纠纷。欧嘉斯公司上诉提出杨居平存在向公司借款和遗失公司物资的争议，因已超出本案仲裁和一审诉讼请求范围，本案不予审查。本案二审仍存在下列争议焦点。一、关于杨居平是否有向欧嘉斯公司提供劳动的问题。经查，发起人协议书对于杨居平及王清名、王健等三名股东的工作分工及薪酬结构已作了明确的约定，即底薪+2%个人业务提成；证人严某、孔某的证言也陈述杨居平存在为欧嘉斯公司经营、管理工作，与发起人协议书约定的内容相印证；欧嘉斯公司制作的《关于杨居平离职的通知》的内容表明杨居平作为欧嘉斯公司的业务经理，于2016年2月22日才离职，据此也表明杨居平与欧嘉斯公司存在劳动关系；另欧嘉斯公司作为用人单位应就

广东省佛山市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）粤06民终8910号上诉人（原审原告）佛山市欧嘉斯门窗有限公司，住所地广东省佛山市南海区。法定代表人吴活林。委托代理人许俊平，广东金舵律师事务所律师。被上诉人（原审被告）杨居平，男，汉族，1968年3月9日出生，住陕西省安康市汉滨区。上诉人佛山市欧嘉斯门窗有限公司（以下简称欧嘉斯公司）因与被上诉人杨居平劳动合同纠纷一案，不服广东省佛山市南海区人……