劳动合同纠纷 （2014）中中法民六终字第610号

本案系劳动合同纠纷案件。根据双方的诉辩理由，本案二审争议焦点为《协议书》是否显失公平。《协议书》第二条约定竣泽公司法定代表人曹光文支付曹刚源一万元，以结清双方工资、提成、社保及各种经济补偿；第四条约定本协议签订后，曹光文不再参与中山市荣六火锅店的经营，由曹刚源自负盈亏。根据《协议书》前述内容，双方对中山市荣六火锅店的经营权作出变更约定，且该火锅店的经营权变更是以双方均同意由曹文光支付一万元以结清曹刚源工资、提成、社保及各种经济补偿为前提的。换言之，双方同意曹刚源的工资、提成、社保及各种经济补偿以一万元结清后，曹光文才不再参与该火锅店的经营，而是由曹刚源自负盈亏。曹刚源主张《协议书》显失公平，应承担相应的举证责任；且其提交的月结单、对账单均未加盖竣泽公司印章，而竣泽公司不予确认，加之本案现有证据又不足以证明《协议书》显失公平。故原审法院认定《协议书》是双方真实意思表示，内容不违反法律法规的强制性规定，双方均应自觉遵守，本院对此予以确认。曹刚源上诉请求撤销《协议书》没有事实和法律依据，本院不予支持。由于曹光文已按约定支付了曹刚源一万元，且曹刚源在签订《协议书》后并未收回康得利公司任何货款，

本案系劳动合同纠纷案件。根据双方的诉辩理由，本案二审争议焦点为《协议书》是否显失公平。《协议书》第二条约定竣泽公司法定代表人曹光文支付曹刚源一万元，以结清双方工资、提成、社保及各种经济补偿；第四条约定本协议签订后，曹光文不再参与中山市荣六火锅店的经营，由曹刚源自负盈亏。根据《协议书》前述内容，双方对中山市荣六火锅店的经营权作出变更约定，且该火锅店的经营权变更是以双方均同意由曹文光支付一万元以结清曹刚源工资、提成、社保及各种经济补偿为前提的。换言之，双方同意曹刚源的工资、提成、社保及各种经济补偿以一万元结清后，曹光文才不再参与该火锅店的经营，而是由曹刚源自负盈亏。曹刚源主张《协议书》显失公平，应

广东省中山市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）中中法民六终字第610号上诉人（原审原告）：曹刚源，男，1970年9月29日出生，汉族，住广东省信宜市。被上诉人（原审被告）：中山市竣泽塑胶颜料有限公司，住所地广东省中山市。法定代表人：曹光文，总经理。委托代理人：张世禄，广东泰力律师事务所律师。上诉人曹刚源因与被上诉人中山市竣泽塑胶颜料有限公司（以下简称竣泽公司）劳动合同纠纷一案，不服中山市第……