劳动争议 （2018）京02民终6860号

《中华人民共和国劳动合同法》第十四条规定：有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：（一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的；（二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；（三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。据此，劳动者在符合《中华人民共和国劳动合同法》第十四条第二款第（三）项的情形下，有权选择订立固定期限劳动合同或者终止劳动合同，用人单位无权选择订立固定期限劳动合同或者终止劳动合同。本案中，根据双方认可的事实及《变更劳动合同协议书》所载内容，王传锋于2004年8月1日入职西城环卫三队，与西城环卫三队连续订立两次固定期限劳动合同。2013年1月1日起，经西城环卫五队、王传锋及西城环卫三队三方协商一致，王传锋的用人单位变更为西城环卫五队，并约定由西城环卫五队承继相关权利义务。由此西城环卫五队亦应承继西城环卫三队已与王传锋连续订立两次固定期限劳动合同的事

北京市西城区环境卫生服务中心五队与王传锋劳动争议二审民事判决书 劳动争议

北京市第二中级人民法院民 事 判 决 书(2018)京02民终6860号上诉人（原审原告）：北京市西城区环境卫生服务中心五队，住所地北京市西城区胜利三巷**号。法定代表人：赵际忠，队长。委托诉讼代理人：刘飞，男，该单位工作人员。委托诉讼代理人：刁海龙，男，该单位工作人员。被上诉人（原审被告）：王传锋，男，1970年12月8日出生，汉族，住河南省太康县。委托诉讼代理人：杨红丽，北京市雄志律师事务所律……