劳动争议 （2018）京01民终2291号

关于劳动关系的认定一节。陈天成与金隅混凝土公司均确认双方自2014年3月23日起建立劳动关系，法院对此不持异议。金隅混凝土公司于2017年3月17日对陈天成作出解除劳动关系决定，并于当日以邮寄形式向其寄出，陈天成于2017年3月20日收到《解除劳动关系通知书》。针对双方劳动关系于何时解除，法院认定如下，有相对人的意思表示，自到达相对人时生效，故法院采纳金隅混凝土公司的主张，认定双方劳动关系于2017年3月20日解除，对陈天成要求确认2014年3月23日至2017年3月17日期间与金隅混凝土公司存在劳动关系的请求，法院予以支持。关于劳动关系解除事由是否成立的认定。陈天成在金隅混凝土公司出勤至2017年2月14日，此后未再出勤。陈天成主张其口头向车队长请休一个多月的事假，但未能就此提举证据，应承担举证不能的法律后果。尤其是在金隅混凝土公司向其送达催告上岗并提交有效证明材料的通知后，陈天成仍未到岗，亦未就其自2017年2月15日起（除15日与22日外）未到岗的原因提供有效证明材料，应自行承担不利后果。故综上，法院采纳金隅混凝土公司的主张，认定陈天成自2017年2月15日起（除15日与22日外

陈天成与北京金隅混凝土有限公司劳动争议二审民事判决书 劳动争议

北京市第一中级人民法院民 事 判 决 书(2018)京01民终2291号上诉人（原审原告）:陈天成，男，1970年2月11日出生，汉族，无业，住山东省宁津县。委托诉讼代理人：朱奉君，北京达略律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：北京金隅混凝土有限公司，住所地北京市海淀区宏丰西路1号院。法定代表人：邬长森，总经理。委托诉讼代理人：胡盛洋，女，北京金隅混凝土有限公司职员。上诉人陈天成因与被上诉人北京金……