劳动争议 （2018）京01民终4965号

本案的争议焦点在于2017年3月8日金源公司在工人日报刊登解除劳动合同通知书，以赵荣勋旷工为由解除与其的劳动关系是否合法有效。首先，2017年1月18日作出的京海劳人仲字[2017]第610号裁决书双方均未提起诉讼，现该裁决书已生效，故金源公司与赵荣勋应继续履行劳动合同。其次，2017年1月18日，金源公司向赵荣勋邮寄返岗通知，通知其于2017年1月24日前回岗工作，赵荣勋亦认可知悉上述返岗通知，并于2017年2月回岗曾回公司上班，但并未提交证据予以证明，加之金源公司对此不予认可，法院对其主张不予采信，故认定赵荣勋并未按照返岗通知要求回岗工作，存在旷工行为。第三，2017年3月4日，金源公司以旷工为由向赵荣勋邮寄解除劳动合同通知书，赵荣勋亦认可知悉上述解除通知，但主张其身在外地故拒收。此后金源公司在工人日报刊登解除劳动合同通知书。根据上述事实，法院认为，赵荣勋在与金源公司恢复履行劳动关系后，存在旷工行为，2017年3月4日金源公司以邮寄方式向赵荣勋发出的解除劳动合同通知书合法有效，双方劳动关系已于2017年3月4日解除，并对赵荣勋主张撤销金源公司2017年3月8日在工人日报中刊登的《解

赵荣勋与北京金源时代购物中心有限公司劳动争议二审民事判决书 劳动争议

北京市第一中级人民法院民 事 判 决 书(2018)京01民终4965号上诉人（原审原告）：赵荣勋，男，1988年4月1日出生，侗族，住北京市石景山区。被上诉人（原审被告）：北京金源时代购物中心有限公司，住所地北京市海淀区远大路1号金源时代购物中心六层651号。法定代表人：卢钟林，总经理。委托诉讼代理人：吴枫楠，男，北京金源时代购物中心有限公司员工。委托诉讼代理人：欧阳平，男，北京金源时代购物中心……