劳动争议 （2018）苏08民终1620号
裁判要旨
双方对大北农公司解除与张大勇的劳动关系是否合法及张大勇的月平均工资存有争议。大北农公司称因张大勇自2017年1月11日起没有填写OA考勤记录，连续旷工118天，违反公司员工手册关于OA考勤的规章制度，经公司通知，仍未返岗工作，故大北农公司解除与张大勇的劳动关系，另外，张大勇早在2012年11月便出资设立了绿色家园公司，并任监事，原告擅自旷工是其已另谋高就。大北农公司为了证明其主张，提供了员工手册、员工手册草案讨论会记录及签到表、OA签到记录及视频、返岗通知书及邮寄回执、解除劳动关系决定书及邮寄回执、绿色家园公司企业信用信息公示报告予以证明。张大勇对上述证据均不予认可，并称OA考勤签到是大北农公司在劳动合同之外强加的，大北农公司是根据业绩发放工资，是对我的业绩进行考核而非考勤，大北农公司的员工手册并未经过职工代表大会讨论通过，也未向我进行告知，对我没有约束力；OA考勤具体什么时候开始填报记不清了，2017年1月11日后没有填报OA考勤是因为处于待岗状态，等待大北农公司成立养猪事业部后去上班；返岗通知书和解除劳动关系决定书均没有收到，根据社会保险缴费记录，大北农公司解除劳动合同的期限应当是
摘要
张大勇与淮安市淮阴大北农饲料有限公司劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
江苏省淮安市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）苏08民终1620号上诉人（原审被告）：淮安市淮阴大北农饲料有限公司,住所地淮安市淮阴区。法定代表人：赵春风，该公司总经理。委托诉讼代理人：董小丽，该公司员工。委托诉讼代理人：郭继，江苏六仁律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：张大勇。委托诉讼代理人：滕鸿，江苏法轩律师事务所律师。委托诉讼代理人：姚亚光，江苏法轩律师事务所律师。上诉人淮安市淮阴……