劳动争议 （2018）京01民终1439号

李清君虽主张其于2016年7月1日被中实混凝土公司安排至中实上庄混凝土公司工作，但其劳动合同签订方、工资支付主体、社保缴纳单位均为中实混凝土公司，仅凭借预拌混凝土运输单中供应单位载有中实上庄混凝土公司字样无法佐证其所持之主张，故法院对其要求中实上庄混凝土公司承担用人单位相关义务的请求不予支持。就解除情形一节。李清君主张因中实混凝土公司薛XX向其发送了短息，故其以此提起仲裁，并主张双方劳动关系于2016年8月8日解除，但通过短信证据可以看出，中实混凝土公司并无解除双方劳动关系的意思表示，仅为无需李清君出车之意，与中实混凝土公司所持是让李清君休息并非解除之主张相符，鉴于此李清君所持上述解除理由与事实不符。结合李清君实际提供劳动至2016年8月8日，此后未到岗工作，并于2016年8月9日提起仲裁申请，故法院确认系因李清君个人原因离职，双方劳动关系于2016年8月8日解除，中实混凝土公司无需向李清君支付违法解除劳动关系赔偿金。鉴于法院已经认定双方劳动关系于2016年8月8日解除，故中实混凝土公司此后发出的上岗通知及以该通知为依据发出的解除解除劳动合同通知不再发生法律效力。李清君与中实混凝土公司

李清君等与北京中实混凝土有限责任公司等劳动争议二审民事判决书 劳动争议

北京市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2018）京01民终1439号上诉人（原审原告）：李清君，男，1979年5月24日出生，汉族，无业，住黑龙江省绥棱县。委托诉讼代理人：王忠新，北京导法律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：北京中实上庄混凝土有限责任公司，住所地北京市海淀区上庄镇罗家坟村委会。法定代表人：侯占军，董事长。委托诉讼代理人：刘俊峰，北京市世纪律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：……