劳动争议 （2018）京03民终4040号

双方未就仲裁裁决的劳动关系存续期间起诉，一审法院查明事实亦与仲裁裁决认定无异，一审法院不持异议。双方未就仲裁裁决的工资、病假工资起诉，一审法院予以确认。中实公司于2016年8月开始停缴冯立宗的社会保险，且未及时向冯立宗支付2016年6月及之后的工资、病假工资，故冯立宗提交解除劳动关系的理由符合法律规定，中实公司应支付冯立宗解除劳动关系经济补偿金。仲裁裁决的经济补偿金数额不高于一审法院核算数额，冯立宗亦未就仲裁裁决起诉，一审法院仍照此处理。用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。中实公司向冯立宗收取风险金不符合法律规定，应向冯立宗退还。据此，一审法院判决：一、确认中实公司与冯立宗2005年7月19日至2012年11月18日、2012年12月12日至2016年9月8日期间存在劳动关系；二、中实公司于判决生效之日起七日内支付冯立宗2016年6月1日至2016年6月30日工资1100元；三、中实公司于判决生效之日起七日内支付冯立宗2016年8月8日至2016年8月14日病假工资316.32元；四、中实公司于判决生效之日起七

北京市中实出租汽车有限公司与冯立宗劳动争议二审民事判决书 劳动争议

北京市第三中级人民法院民 事 判 决 书（2018）京03民终4040号上诉人（原审原告）：北京市中实出租汽车有限公司，住所地北京市朝阳区金盏乡雷庄村东高路日盛达工业园区105号。法定代表人：张宝恒，经理。委托诉讼代理人：杨广鹏，男，北京市中实出租汽车有限公司职员。委托诉讼代理人：吕连军，男，北京市中实出租汽车有限公司员工。被上诉人（原审被告）：冯立宗，男，1980年2月26日出生，汉族，住北京市……