劳动争议 （2018）冀02民终1440号
裁判要旨
《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第四条规定：”劳动争议仲裁委员会以申请仲裁的主体不适格为由，作出不予受理的书面裁决、决定或者通知，当事人不服，依法向人民法院起诉的，经审查，确属主体不适格的，裁定不予受理或者驳回起诉。”本案中，根据原告的陈述和证人的证言可以认定原告的原工作单位并非被告开滦集团有限责任公司。唐山市劳动人事争议调解仲裁委员会以”主体不适格”为由，于2017年7月19日为原告出具的不予受理通知书（唐劳人仲案【2017】090号），于法有据。依据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第四条、《中华人民共和国民事诉讼法》一百五十四条之规定，裁定如下：驳回原告任满礼的起诉。案件受理费10元，退还原告任满礼。本院认为，根据上诉人任满礼的陈述及（2013）古民重字第9号民事判决，可以认定任满礼原工作单位并非被上诉人开滦集团有限责任公司，现上诉人任满礼以被上诉人开滦集团有限责任公司为被申请人提起劳动仲裁及向法院起诉，系主体不适格，故一审驳回其起诉符合法律规定。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项、第一百七十一条规定，裁定如
摘要
任满礼与开滦集团有限责任公司劳动争议二审民事裁定书 劳动争议
正文（节选）
.MsoNormal{margin-top:0cm;margin-bottom:0px}河北省唐山市中级人民法院p t ; ” > 民 事 裁 定 书（2018）冀02民终1440号上诉人（原审原告）：任满礼，男，1943年12月7日出生，汉族，无业。被上诉人（原审被告）：开滦集团有限责任公司。法定代表人：张建公，该公司董事长。委托诉讼代理人：谭化新，河北富江律师事务所律师。上诉人任满礼因与被上诉……