劳动争议 （2019）川0105民初4476号

2018年6月26日，黄祖祥经朋友介绍进入位于成都西客站有轨电车二号工程线工地在包工头宋世平（音）处上班，从事木工工作的事实成立。 根据国家相关规定，企业职工退休年龄是男满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。 黄祖祥于1957年9月19日出生，在2018年6月26日已经届满60周岁，应属于退休人员。 根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条“劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止”之规定，黄祖祥在成都西客站有轨电车二号工程线工地工作，不与工作单位建立劳动关系，双方应属于劳务关系。 根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第四条规定“劳动争议仲裁委员会以申请仲裁的主体不适格为由，作出不予受理的书面裁决、决定或者通知，当事人不服，依法向人民法院起诉的，经审查，确属主体不适格的，裁定不予受理或者驳回起诉。” 本案中，因黄祖祥到工地务工时已经届满60周岁，仲裁委员会以其主体不适格作出不予受理通知，并无不当。 黄祖祥主张与铁建大桥集团公司存在劳动关系，因其已经届满60周岁而主体不适格，铁建大桥集团公司主张本案应依法予以裁定驳回起诉，其理由成立，本

黄祖祥与中国铁建大桥工程局集团有限公司劳动争议一审民事裁定书

成都市青羊区人民法院 民 事 裁 定 书 （2019）川0105民初4476号 原告：黄祖祥，男，汉族，1957年9月19日出生，住重庆市江津市。 委托诉讼代理人：罗艳琳，四川川豪律师事务所律师，特别授权。 被告：中国铁建大桥工程局集团有限公司，住所地：天津自贸试验区（空港经济区）中环西路32号。 法定代表人：吴建顺，董事长。 委托诉讼代理人：魏振中，系公司员工，特别授权。 委托诉讼代理……