工伤保险待遇纠纷 （2010）汴民终字第603号

马某承租车间生产，属于企业内部承包经营形式，且尉氏县鑫达层压木板厂的“营业执照”已于2008年12月31日到期，陈改红2009年3月到厂工作时，尉氏县鑫达层压木板厂已不存在。马某称内部承租，没有提供相关承租合同。企业内部承包经营的特点是，劳动者应与主体企业签订劳动合同，存在劳动关系，而不是与承包者签订劳动合同。因此，陈改红与鑫达公司存在劳动关系，一审认定鑫达公司应承担陈改红的工伤保险责任并无不当。鑫达公司虽诉称没有见到工伤认定和劳动能力鉴定书，但根据《工伤认定办法》相关规定，送达工伤认定决定书属于劳动保障行政部门的工作程序，不属于本院审理范围。且陈改红已在一审庭审中提交了工伤认定书，经鑫达公司质证没有异议，可以作为认定陈改红工伤的依据。本院对鑫达公司的上诉请求不予支持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第（一）项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。一、二审案件受理费各400元，由开封鑫达纺机器材有限公司承担。本判决为终审判决。审判长　　王有奎审判员　　程贤辉审判员　　张　洁二〇一〇年四月十七日书记员　　翟晓培 来源：百度

马某承租车间生产，属于企业内部承包经营形式，且尉氏县鑫达层压木板厂的“营业执照”已于2008年12月31日到期，陈改红2009年3月到厂工作时，尉氏县鑫达层压木板厂已不存在。马某称内部承租，没有提供相关承租合同。企业内部承包经营的特点是，劳动者应与主体企业签订劳动合同，存在劳动关系，而不是与承包者签订劳动合同。因此，陈改红与鑫达公司存在劳动关系，一审认定鑫达公司应承担陈改红的工伤保险责任并无不当。鑫达公司虽诉称没有见到工伤认定和劳动能力鉴定书，但根据《工伤认定办法》相关规定，送达工伤认定决定书属于劳动保障行政部门的工作程序，不属于本院审理范围。且陈改红已在一审庭审中提交了工伤认定书，经鑫达公司

河南省开封市中级人民法院民 事 判 决 书（2010）汴民终字第603号上诉人（一审原告）开封鑫达纺机器材有限公司。法定代表人王玉良，公司董事长。委托代理人李兰舟，开封循规律师事务所律师。被上诉人（一审被告）陈改红。委托代理人何红旗，河南典策律师事务所律师。上诉人开封鑫达纺机器材有限公司（下称鑫达公司）因与被上诉人陈改红工伤保险待遇纠纷一案，于2009年9月11日向尉氏县人民法院（以下简称一审法院……