确认劳动关系纠纷 （2016）皖01民终4381号

劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。根据《国务院关于工人退休、退职的暂行规定》第一条第一款（一），男工人年满六十周岁，女工人年满五十周岁，应该退休。本案中夏登台的出生日期是1951年12月30日，其与振江建设公司在2015年8月泛5日签订《滨湖大道路面保洁合同》时，夏登台已年满63周岁。故夏登台要求确认与振江建设公司从2015年8月起至今存在劳动关系，于法无据，不予支持。根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条的规定，判决：驳回夏登台的诉讼请求。案件受理费10元，因适用简易程序审理，减半收取5元，由夏登台负担。二审中，双方均未提交新的证据。本院对一审查明而为双方当事人无争议的事实，予以确认。本院认为：建立劳动关系，劳动者和用人单位均须具备合法的主体资格。《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条规定：劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。本案中，夏登台出生于1951年12月30日，其于2015年8月25日与振江建设公司签订《滨湖大道路面保洁合同》时已年满63周岁，超过法定退休年龄，缺乏劳动关系中劳动者一方的主体要件，夏登台与振江建设公司之间应为劳务关系。夏登台的上诉

劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。根据《国务院关于工人退休、退职的暂行规定》第一条第一款（一），男工人年满六十周岁，女工人年满五十周岁，应该退休。本案中夏登台的出生日期是1951年12月30日，其与振江建设公司在2015年8月泛5日签订《滨湖大道路面保洁合同》时，夏登台已年满63周岁。故夏登台要求确认与振江建设公司从2015年8月起至今存在劳动关系，于法无据，不予支持。根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条的规定，判决：驳回夏登台的诉讼请求。案件受理费10元，因适用简易程序审理，减半收取5元，由夏登台负担。二审中，双方均未提交新的证据。本院对一审查明而为双方当事人无争议的事实

安徽省合肥市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）皖01民终4381号上诉人(原审原告):夏登台，居民。委托代理人:许承斌，安徽庐家律师事务所律师委托代理人:夏圣兵，安徽庐家律师事务所律师被上诉人(原审被告):安徽振江建设工程有限公司，住所地安徽省庐江县庐城镇文昌路68号，统一社会信用代码91340124661425540B。法定代表人：周晓明，该公司经理。委托代理人：章彩霞，庐江县庐城镇法律……