工伤保险待遇纠纷 （2015）锡民终字第2668号

张刚因工作遭受事故伤害，构成工伤，依法应享有国务院《工伤保险条例》所规定的各项工伤保险待遇。据此，希特公司主张减轻用人单位30%的赔偿责任，缺乏法律依据，法院不予采信。双方对仲裁裁决的数额没有异议，法院予以确认。据此，原审法院依照国务院《工伤保险条例》第三十三条、第三十七条之规定，判决如下：一、希特公司应于判决发生法律效力之日起十五日内支付张刚一次性伤残补助金45000元、一次性工伤医疗补助金108072元、一次性伤残就业补助金47400元、停工留薪期工资5520元，以上合计205992元；二、驳回希特公司的诉讼请求。原审判决后，希特公司不服，提起上诉称，原审判决认定被上诉人月工资5000元缺乏证据，对于一次性伤残补助金有异议，请求二审撤销原判，依法改判一次性伤残补助金的基数平均工资以4740元的60%为标准。被上诉人张刚答辩称，原审中上诉人明确表示对仲裁裁决数额没有异议，原审认定事实清楚，适用法律正确，请求驳回上诉维持原判。本院对原审查明事实予以确认。二审另查明：原审2015年8月5日开庭笔录中，上诉人明确对仲裁裁决的一次性伤残补助金等项目的数额没有异议。希特公司于2015年11月1

张刚因工作遭受事故伤害，构成工伤，依法应享有国务院《工伤保险条例》所规定的各项工伤保险待遇。据此，希特公司主张减轻用人单位30%的赔偿责任，缺乏法律依据，法院不予采信。双方对仲裁裁决的数额没有异议，法院予以确认。据此，原审法院依照国务院《工伤保险条例》第三十三条、第三十七条之规定，判决如下：一、希特公司应于判决发生法律效力之日起十五日内支付张刚一次性伤残补助金45000元、一次性工伤医疗补助金108072元、一次性伤残就业补助金47400元、停工留薪期工资5520元，以上合计205992元；二、驳回希特公司的诉讼请求。原审判决后，希特公司不服，提起上诉称，原审判决认定被上诉人月工资5000元缺

江苏省无锡市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）锡民终字第2668号上诉人（原审原告）江苏聚业机械装备股份有限公司（原无锡市希特机械有限公司）。委托代理人王友祥，江苏宏润律师事务所律师。委托代理人巩梦泽，江苏宏润律师事务所实习律师。被上诉人（原审被告）张刚。委托代理人徐俊，江苏茂业律师事务所律师。委托代理人刘阳，江苏茂业律师事务所实习人员。上诉人江苏聚业机械装备股份有限公司（以下简称聚业公司……