劳务合同纠纷 （2018）豫01民终8052号
裁判要旨
李金海承包工程后为完成施工，雇佣郭秀英施工，双方形成劳务合同关系，李金海应向郭秀英支付劳务报酬。李金海辩称郭秀英的劳务费为每天100元，工作时间为38.5天，劳务费应为3850元，但从郭秀英提供的由现场管理人员周海进制作，现场负责人张洪林签名的2017年2、3月份的考勤表及2-4月份工资表可以证明郭秀英2、3月份的工资为6368元，李金海提供的证据不足以反驳考勤表及工资表证明的事实，对该意见，一审法院不予采信。郭秀英主张李金海支付其个人的劳务费6368元，一审法院予以支持。郭秀英主张李金海支付其垫付的23830元，因与本案不是同一法律关系，其应另行起诉。郭秀英主张金百隆公司承担支付劳务费的责任，因本案系劳务合同纠纷，郭秀英与李金海系合同相对方，本案不适用《最高人民法院关于审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律问题的解释》第二十六条规定，对该主张，一审法院不予支持。依照《中华人民共和国合同法》第六十条第一款、第一百零九条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款，《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第九十条第二款规定，判决：一、李金海于一审判决生效之日起十日内向郭
摘要
李金海、郭秀英劳务合同纠纷二审民事判决书 劳务合同纠纷
正文（节选）
河南省郑州市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）豫01民终8052号上诉人(原审被告)：李金海，男，1971年12月23日出生，汉族。被上诉人（原审原告）：郭秀英，女，1970年2月24日出生，汉族。委托诉讼代理人：郭进玲，郑州市管城回族区法律援助中心援助律师。委托诉讼代理人：吴春慧，郑州市管城回族区法律援助中心援助实习律师。被上诉人（原审被告）：天津金百隆建筑集团有限公司，住所地天津市武清……