劳务合同纠纷 （2018）豫01民终8060号
裁判要旨
李金海承包工程后为完成施工，雇佣李怀喜在工地上干活，双方形成劳务合同关系，李金海应向李怀喜支付劳务报酬。李金海辩称李怀喜要求的劳务费金额与实际应得的劳务费金额不符，但从李怀喜提供的由现场管理人员周海进制作，现场负责人张洪林签名的2017年2月份的考勤表及2-4月份工资表可以证明李怀喜2月份的工资为3542元，李金海提供的证据不足以反驳考勤表及工资表证明的事实，对该意见，不予采信。李怀喜主张李金海支付劳务费3542元，予以支持。李怀喜主张金百隆公司承担支付劳务费的责任，因本案系劳务合同纠纷，李怀喜与李金海系合同相对方，本案不适用《最高人民法院关于审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律问题的解释》第二十六条规定，对该主张，不予支持。依照《中华人民共和国合同法》第六十条第一款、第一百零九条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款，《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第九十条第二款规定，判决如下：一、李金海于本判决生效之日起十日内向李怀喜支付劳务费3542元；二、驳回李怀喜对天津金百隆建筑集团有限公司的诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华
摘要
李金海、李怀喜劳务合同纠纷二审民事判决书 劳务合同纠纷
正文（节选）
河南省郑州市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）豫01民终8060号上诉人(原审被告)：李金海，男，1971年12月23日出生，汉族，住河北省保定市徐水县。被上诉人(原审原告)：李怀喜，男，1968年5月9日出生，汉族，住山东省单县。委托诉讼代理人：郭进玲，河南霁安律师事务所律师。委托诉讼代理人：吴春慧，河南霁安律师事务所实习律师。被上诉人(原审被告)：天津金百隆建筑集团有限公司，住所地天津……