劳动争议 （2018）浙04民终2456号
裁判要旨
本案的争议焦点在于宋俊是否应当支付陈恒华双倍工资差额。陈恒华认为其自2017年10月14日至宋俊开办的英华热水器厂工作，一直未签订书面劳动合同，现宋俊注销了英华热水器厂并辞退了陈恒华，应当由宋俊支付陈恒华双倍工资差额。宋俊认为其与陈恒华签订过书面劳动合同，只是因为工商登记的需要，宋俊将其父亲宋正川开办的个体工商户注销后，以自己的名义注册新的个体工商户，但自始至终，并未对陈恒华产生影响，且在陈恒华与飞鸿热水器厂签订的劳动合同上，宋俊加盖了英华热水器厂的公章，实质上宋俊以英华热水器厂的名义承担了飞鸿热水器厂对陈恒华的全部义务，而陈恒华亦实际向英华热水器厂提供劳动，双方实质达成了新的书面劳动合同。宋俊无须支付陈恒华二倍工资差额，理由如下：1.宋俊注销飞鸿热水器厂并新注册登记英华热水器厂形式上是履行法律法规的规定，但实质是宋俊为了接管、继承其父亲宋正川在飞鸿热水器厂的相关资产、业务以及债权、债务等权利和义务而采取的措施。根据《个体工商户条例》第十条第二款的规定，个体工商户变更经营者的，应当在办理注销登记后，由新的经营者重新申请办理注册登记。由于个体工商户依托于自然人设立，当作为经营者的宋正川去
摘要
陈恒华、宋俊劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
浙江省嘉兴市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）浙04民终2456号上诉人（一审原告）：陈恒华，男，1966年8月6日生，汉族，住云南省昭通市盐津县。委托诉讼代理人：余佳丽，浙江天音律师事务所律师。被上诉人（一审被告）：宋俊，男，1977年2月5日生，汉族，住浙江省海宁市。委托诉讼代理人：钱伟初，浙江海翔律师事务所律师。上诉人陈恒华因与被上诉人宋俊劳动争议一案，不服浙江省海宁市人民法院（20……