劳动合同纠纷 （2016）粤19民终3880号

绿森公司为杨天鸿办理工伤保险，且《认定工伤决定书》、《东莞市劳动能力鉴定委员会鉴定书》均认定伤者杨天鸿的单位名称为“东莞市绿森木制品有限公司”，而绿森公司均未提出异议。绿森公司主张与杨喜平存在承包关系，根据《广东省工伤保险条例》第四十二条规定，“用人单位实行承包经营，使用劳动者的承包方不具备用人单位资格的，由具备用人单位资格的发包方承担工伤保险责任。”本案第三人杨喜平不具备用人单位资格，因此，杨天鸿的工伤保险责任应由绿森公司承担。争议焦点为：一、劳动关系解除的时间。二、杨天鸿月平均工资。三、绿森公司应否支付杨天鸿2013年11月1日至2013年11月15日期间的工资。四、绿森公司应否支付杨天鸿停工留薪期工资。五、绿森公司应否支付杨天鸿鉴定费、复查费、伙食费。六、绿森公司应否向杨天鸿支付未签订劳动合同的双倍工资差额。关于焦点一。杨天鸿与绿森公司的劳动关系已解除，双方对此一致确认，亦予以确认。对于劳动关系解除的时间，杨天鸿主张双方的劳动关系于2014年10月17日因杨天鸿申请劳动仲裁而解除；绿森公司主张双方劳动关系解除的时间是2014年4月24日，原因是杨天鸿受伤后一直没有回来上班，201

绿森公司为杨天鸿办理工伤保险，且《认定工伤决定书》、《东莞市劳动能力鉴定委员会鉴定书》均认定伤者杨天鸿的单位名称为“东莞市绿森木制品有限公司”，而绿森公司均未提出异议。绿森公司主张与杨喜平存在承包关系，根据《广东省工伤保险条例》第四十二条规定，“用人单位实行承包经营，使用劳动者的承包方不具备用人单位资格的，由具备用人单位资格的发包方承担工伤保险责任。”本案第三人杨喜平不具备用人单位资格，因此，杨天鸿的工伤保险责任应由绿森公司承担。争议焦点为：一、劳动关系解除的时间。二、杨天鸿月平均工资。三、绿森公司应否支付杨天鸿2013年11月1日至2013年11月15日期间的工资。四、绿森公司应否支付杨天鸿

广东省东莞市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）粤19民终3880号上诉人（原审被告）：东莞市绿森木制品有限公司，住所地：广东省东莞市企石镇霞朗村桥风工业区成丰路1号。法定代表人：古晓文，总经理。委托代理人：赖敬锋、杜亚红，均系广东广淼律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：杨天鸿，男，苗族，1980年10月5日出生，住贵州省安龙县。委托代理人：周军、蒋欣宏，分别系广东雄爵律师事务所律师、辅助……