劳动争议 （2019）新40民终139号
裁判要旨
本案现涉及如下问题: 一、关于双方解除劳动关系时间的问题，一审法院已经确认上诉人与被上诉人最终解除劳动关系的时间为2016年5月31日，对此本院予以确认。 二、关于补缴社会保险、违法解除劳动合同的赔偿金、对上诉人进行职业病健康检查的问题。 《中华人民共和国劳动合同法》第三条规定：“依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。” 根据本地的气候特征，本地煤矿的生产具有季节性，用工时间一般为每年的春季至年底，加之煤矿工人存在随意流动的情况，因此煤矿一般与矿工签订的合同时间为每年的春季至年底，此为本地煤矿企业的常规做法。 因此，上诉人与被上诉人签订的劳动是间断的、不连续的，不能以连续用工的劳动合同为标准计算。 本案中，能够证实上诉人与被上诉人于2015年4月20日至2015年12月31日签订了劳动合同，2016年5月被上诉人为上诉人交纳了工伤保险，因此一审对补缴社会保险的时限以及支付赔偿金的数额认定正确，本院予以确认，一审判决被上诉人安排上诉人进行职业病健康检查正确，本院予以维持。 三、关于不能提供劳动造成工资收入损失、失业保险金、未签订无固定期限劳动合同双
摘要
曾令英与巩留县塔拉迪煤矿劳动争议二审民事判决书
正文（节选）
新疆维吾尔自治区高级人民法院伊犁哈萨克自治州分院 民 事 判 决 书 （2019）新40民终139号 上诉人（原审原告，被告）曾令英，女，汉族，1984年2月19日出生，四川人，住伊宁市。 委托诉讼代理人：陈太云，男，汉族，1967年1月21日出生，四川人，住伊宁市。 被上诉人（原审被告，原告）巩留县塔拉迪煤矿。 住所地：巩留县塔拉迪沟。 投资人：乔东凯，系该矿的总经理。 委托诉讼代理人：……