劳动合同纠纷 （2015）佛中法民四终字第1128号

本案属劳动合同纠纷。双方当事人对原审判决第一项均无异议，本院径行维持。本案是二审程序，对于上诉人张润珍二审增加的诉讼请求由于不符合法律程序，本院不予审查。归纳双方当事人观点，本案二审仍存在下列争议：1．关于张润珍正常工作时间工资和工作岗位应如何认定的问题。从张润珍与晋兴镜片厂2015年1月1日签订的《劳动合同》中约定：张润珍试用期间的月工资为1200元，相对应的岗位煮饭，月工资不得低于当地政府规定的最低工资；该《劳动合同》中并未约定试用期之后的月工资，而约定的试用期时间为2014年12月13日至2014年12月31日，据此表明双方签订劳动合同时已过了试用期。从张润珍提交的2015年2月10日“支出证明单”显示张润珍1月基本工资为1200元。因1200元工资标准低于佛山市最低工资标准1310元，故原审法院认定张润珍每月的正常工作时间工资应按照1310元计算有事实依据，本院予以确认。双方签订的《劳动合同》约定：张润珍试用期间的月工资为1200元，相对应的岗位煮饭。从查明事实中表明张润珍除了煮饭，其工作还包括了买菜、厨房卫生。首先因为买菜、厨房卫生与煮饭岗位具有相关性，虽然合同仅约定相对应的

本案属劳动合同纠纷。双方当事人对原审判决第一项均无异议，本院径行维持。本案是二审程序，对于上诉人张润珍二审增加的诉讼请求由于不符合法律程序，本院不予审查。归纳双方当事人观点，本案二审仍存在下列争议：1．关于张润珍正常工作时间工资和工作岗位应如何认定的问题。从张润珍与晋兴镜片厂2015年1月1日签订的《劳动合同》中约定：张润珍试用期间的月工资为1200元，相对应的岗位煮饭，月工资不得低于当地政府规定的最低工资；该《劳动合同》中并未约定试用期之后的月工资，而约定的试用期时间为2014年12月13日至2014年12月31日，据此表明双方签订劳动合同时已过了试用期。从张润珍提交的2015年2月10日“

广东省佛山市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）佛中法民四终字第1128号上诉人（原审原告）张润珍，女，汉族，1971年8月9日出生，住广东省佛山市南海区，公民身份号码。被上诉人（原审被告）佛山市南海晋兴有机玻璃板材镜片厂，住所地广东省佛山市南海区。执行合伙企业事务的合伙人陈养基。上诉人张润珍因与被上诉人佛山市南海晋兴有机玻璃板材镜片厂（以下简称晋兴镜片厂）劳动合同纠纷一案，不服广东省佛山市……