工伤保险待遇纠纷 （2015）渝一中法民终字第06782号

有权机关已认定曹昌密受伤为工伤，且《认定工伤决定书》已发生效力，因此，东海公司举示的工伤申报申请、关于曹昌密拓展训练受伤的情况说明及东海物业员工拓展训练安全问题专题会记录，不能证实曹昌密受伤是非因工受伤。对东海公司所称的曹昌密受伤是非因工受伤，一审法院不予支持。审理中，当事人双方确认劳动关系于2015年6月3日解除，对此一审法院予以认可。根据《工伤保险条例》第六十二条的规定，未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条列规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。据此，东海公司应依《工伤保险条例》规定的项目和标准，赔偿曹昌密应由东海公司承担的工伤保险待遇。审理查明，曹昌密在住院治疗期间是严格卧床休息，给予腰椎骨折保守治疗。由此可知，曹昌密住院治疗期间需人护理。本案证据不能证实，东海公司安排人给予曹昌密护理。因此，在曹昌密家人护理的情况下，东海公司应支付护理费，其标准为2480元（80元/天×31天）。东海公司不支付护理费2480元的请求，一审法院不予支持。关于一次性伤残就业补助金的问题。《工伤保险条例》（2010年修订）第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，

有权机关已认定曹昌密受伤为工伤，且《认定工伤决定书》已发生效力，因此，东海公司举示的工伤申报申请、关于曹昌密拓展训练受伤的情况说明及东海物业员工拓展训练安全问题专题会记录，不能证实曹昌密受伤是非因工受伤。对东海公司所称的曹昌密受伤是非因工受伤，一审法院不予支持。审理中，当事人双方确认劳动关系于2015年6月3日解除，对此一审法院予以认可。根据《工伤保险条例》第六十二条的规定，未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条列规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。据此，东海公司应依《工伤保险条例》规定的项目和标准，赔偿曹昌密应由东海公司承担的工伤保险待遇。审理查明，曹昌密在住院治疗

重庆市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2015）渝一中法民终字第06782号上诉人（原审原告）：重庆东海物业管理有限公司。法定代表人：郭履珍，执行董事。委托代理人：王飞飞。被上诉人（原审被告）：曹昌密。委托代理人：杜平平，天宸律师事务所律师。上诉人重庆东海物业管理有限公司（以下简称东海公司）与被上诉人曹昌密工伤保险待遇纠纷一案，重庆市江北区人民法院于2015年9月9日作出（2015）江法民初字……