劳动合同纠纷 （2016）粤19民终3769号

根据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十八条的规定，二审法院应当对上诉人上诉请求的有关事实和适用法律进行审查。围绕周开煌、泰源家具厂的上诉，本案的争议焦点为：一、周开煌受伤前的月平均工资数额为多少；二、泰源家具厂是否应向周开煌支付未签劳动合同的二倍工资差额；三、泰源家具厂是否应向周开煌支付停工留薪期工资。焦点一。泰源公司主张周开煌工资为1600元／月，且已按东莞市相关社保规定为周开煌购买了社会保险，故不用补足差额。本院认为，泰源家具厂提交了周开煌2015年3月至7月的工资表，周开煌确认其签名的真实性，但主张发放工资需在两张工资表上签名，泰源家具厂提交的仅是其中一张。对照泰源公司提交的考勤表与工资表，可知工资表上显示的周开煌出勤时间与考勤表并不能互相对应，且工资表显示的泰源家具厂不同岗位的员工在出勤时间相同的情况下月工资数额均相同，有违常理。故本院认为周开煌主张的发放工资需签两份工资表更为可信，对泰源家具厂主张的周开煌月工资为1600元不予采纳。同时，周开煌主张其月平均工资为5300元，原审法院结合周开煌的工作职位为锣机工，并参照东莞市部分行业劳动力市场工资指导价位家具制造业中机械木工

根据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十八条的规定，二审法院应当对上诉人上诉请求的有关事实和适用法律进行审查。围绕周开煌、泰源家具厂的上诉，本案的争议焦点为：一、周开煌受伤前的月平均工资数额为多少；二、泰源家具厂是否应向周开煌支付未签劳动合同的二倍工资差额；三、泰源家具厂是否应向周开煌支付停工留薪期工资。焦点一。泰源公司主张周开煌工资为1600元／月，且已按东莞市相关社保规定为周开煌购买了社会保险，故不用补足差额。本院认为，泰源家具厂提交了周开煌2015年3月至7月的工资表，周开煌确认其签名的真实性，但主张发放工资需在两张工资表上签名，泰源家具厂提交的仅是其中一张。对照泰源公司提交的考勤表与

广东省东莞市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）粤19民终3769号上诉人（原审原告）：周开煌，男，汉族，1962年8月21日出生，住湖南省桂阳县。委托代理人：曾海峰，广东展豪律师事务所律师。上诉人（原审被告）：东莞市沙田泰源家具厂。住所地：广东省东莞市沙田镇西太隆村三四围组。经营者：林太来，男，汉族，1967年7月3日出生，住广东省东莞市。委托代理人：高涛，湖北慧中律师事务所律师。上诉人周……