劳动合同纠纷 （2021）粤01民终13119号

本案属劳动合同纠纷。华禺公司、喻旭对双方存在劳动关系及劳动关系存续期间均无异议，华禺公司对仲裁裁决其向喻旭支付2020年1月至2020年3月期间的工资6100.5元也无异议，一审法院均予以确认。关于未休年休假工资问题。华禺公司确认未安排喻旭2019年度及至2020年4月3日期间的年休假，并称向喻旭发放了未休年休假的补贴。但华禺公司的举证不足以证实此项主张，其提交的“现金支出证明单”并未注明系发放喻旭未休年休假工资，喻旭对此也不予确认，华禺公司上述主张，一审法院不予采信。华禺公司应向喻旭支付2019年度及至2020年4月3日未休年休假工资。其中2019年1月1日至7月9日计算为2天，2019年7月10日至2020年4月3日计算为7天，合共9天未休年休假工资，按仲裁委员会核算的工资标准计算为2100÷21.75×9×200%=1737.93元。关于解除劳动合同的经济补偿问题。《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第一款规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险的

本案属劳动合同纠纷。华禺公司、喻旭对双方存在劳动关系及劳动关系存续期间均无异议，华禺公司对仲裁裁决其向喻旭支付2020年1月至2020年3月期间的工资6100.5元也无异议，一审法院均予以确认。关于未休年休假工资问题。华禺公司确认未安排喻旭2019年度及至2020年4月3日期间的年休假，并称向喻旭发放了未休年休假的补贴。但华禺公司的举证不足以证实此项主张，其提交的“现金支出证明单”并未注明系发放喻旭未休年休假工资，喻旭对此也不予确认，华禺公司上述主张，一审法院不予采信。华禺公司应向喻旭支付2019年度及至2020年4月3日未休年休假工资。其中2019年1月1日至7月9日计算为2天，2019年7

广东省广州市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）粤01民终13119号上诉人（原审原告）：广州华禺金属制品有限公司，住所地广东省广州市番禺区石基镇文边村文边工业区文建二路3号。法定代表人：蓝启航。委托诉讼代理人：曾群欢，女，该公司工作人员。委托诉讼代理人：陈丹慧，广东天诺律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：喻旭，男，1983年9月29日出生，汉族，住湖南省宁乡县。委托诉讼代理人：梁广宙，广……