经济补偿金纠纷 （2014）大民五终字第274号

劳动者在提供劳动后，用人单位应当支付报酬。关于原告主张被告拖欠工资的诉讼请求，首先，关于2012年3月20日-4月20日以及2013年7月份工资，原告主张被告发放工资的制度为本月发放上个月工资，故被告拖欠了2012年3月20日-4月20日及2013年7月份的工资。本院认为，根据双方签订的书面劳动合同，双方约定了被告于每月24日前以货币或者转账形式足额支付原告工资，并且2012年5月原告因打架一事待岗，被告在扣除原告个人应承担的保险及公积金后实发金额为545.73元，即原告在待岗月份中仅出勤并未实际工作，故未发放效益工资，此项是体现在当月的工资中，故原告主张本月发放上月工资，本院不予采信。第二，原告因打架一事接受调查，在接受调查期间待岗，单位发放了基本工资、调整、其他收入等各项共计1405.83元，扣除个人应缴纳的社会保险及公积金后为545.73元，被告为原告发放的工资并不低于最低工资标准，并无不当。第三，原告的工资为当月发放，原告主张被告拖欠了2012年3月20日-4月20日的工资以及2013年7月份工资的诉讼请求，本院不予支持。关于原告主张的7月24日到7月31日的工资及25%经济补

劳动者在提供劳动后，用人单位应当支付报酬。关于原告主张被告拖欠工资的诉讼请求，首先，关于2012年3月20日-4月20日以及2013年7月份工资，原告主张被告发放工资的制度为本月发放上个月工资，故被告拖欠了2012年3月20日-4月20日及2013年7月份的工资。本院认为，根据双方签订的书面劳动合同，双方约定了被告于每月24日前以货币或者转账形式足额支付原告工资，并且2012年5月原告因打架一事待岗，被告在扣除原告个人应承担的保险及公积金后实发金额为545.73元，即原告在待岗月份中仅出勤并未实际工作，故未发放效益工资，此项是体现在当月的工资中，故原告主张本月发放上月工资，本院不予采信。第二，

辽宁省大连市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）大民五终字第274号上诉人（原审原告）：毕长春，男。委托代理人：张庆东，辽宁海晏律师事务所律师。委托代理人：刘春莹，辽宁海晏律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：大连船用阀门有限公司，住所地大连高新技术产业园区七贤岭望贤街16号。法定代表人：吴轲，该公司总经理。委托代理人：王丽丹，该公司职员。委托代理人：王丽颖，北京市京都律师事务所大连分所律师……