劳动合同纠纷 （2019）沪01民终9795号

发生争议，当事人对于自己提出的主张，有提供相应证据的责任，无法提供证据或提供的证据不足以证明其主张的，应承担不利后果。本案争议焦点之一在于李勇末次入职时间，李勇主张自2013年8月15日入职，期间工作未间断，并提交银行流水对账单、在职证明等作为证据。台州凯撒凯亚公司对其证明内容不予认可并抗辩称双方劳动关系曾于2017年2月解除，后于2017年3月8日双方重新建立劳动关系，为证明其主张台州凯撒凯亚公司提交了告知函、圆通快递单、复职申请、劳动合同等作为证据，李勇虽对台州凯撒凯亚公司主张不予认可，但确认收到告知函，对复职申请中的签字真实性予以认可，对台州凯撒凯亚公司解除双方劳动合同的行为应当知晓，且对2017年3月8日签订劳动合同不持异议，故一审法院对台州凯撒凯亚公司的主张予以采信，应认定李勇末次入职时间为2017年3月8日。本案争议焦点之二在于李勇最后实际出勤日。李勇主张最后实际出勤至2018年9月17日，但未提交证据证明李勇曾于该日提供过劳动，且在庭审中又表示2018年（一审误写为2017年）9月17日台州凯撒凯亚公司已经搬走，其主张相互矛盾，一审法院对李勇的主张不予采信，台州凯撒凯亚公

发生争议，当事人对于自己提出的主张，有提供相应证据的责任，无法提供证据或提供的证据不足以证明其主张的，应承担不利后果。本案争议焦点之一在于李勇末次入职时间，李勇主张自2013年8月15日入职，期间工作未间断，并提交银行流水对账单、在职证明等作为证据。台州凯撒凯亚公司对其证明内容不予认可并抗辩称双方劳动关系曾于2017年2月解除，后于2017年3月8日双方重新建立劳动关系，为证明其主张台州凯撒凯亚公司提交了告知函、圆通快递单、复职申请、劳动合同等作为证据，李勇虽对台州凯撒凯亚公司主张不予认可，但确认收到告知函，对复职申请中的签字真实性予以认可，对台州凯撒凯亚公司解除双方劳动合同的行为应当知晓，且

上海市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2019）沪01民终9795号上诉人（原审原告）：李勇，男，1984年10月1日生，汉族，住浙江省平湖市。被上诉人（原审被告）：台州凯撒凯亚化工传动设备有限公司，住所地浙江省台州市路桥区螺洋街道财富大道。法定代表人：罗青莲，总经理。委托诉讼代理人：朱刚，上海致慎律师事务所律师。上诉人李勇因与被上诉人台州凯撒凯亚化工传动设备有限公司（以下简称台州凯撒凯亚公司……