确认劳动关系纠纷 （2021）苏13民终2100号

戴元胜、耿翠华、潘桂花、戴兴宇的亲属戴某1与路某公司均符合相关法律法规确定的用工主体资格，戴某1提供的车辆驾驶活动是路某公司运输经营的组成部分。苏Ｎ×××××车辆登记在路某公司名下，戴某1在苏Ｎ×××××车辆上从事驾驶员工作，对外以路某公司名义从事经营活动。戴某1与路某公司签订的苏Ｎ×××××车辆合伙协议，虽然约定戴某1负责车辆外出的一切事务，但在协议内容中明确约定路某公司对苏Ｎ×××××车辆具有控制和管理的权限，同时约定戴某1随车，路某公司每月支付4500元工资，应当视为戴某1接受路某公司的管理，并由路某公司支付劳动报酬，另外，路某公司还为戴某1购买了雇主责任险，可以认定戴某1与路某公司之间不仅存在合伙关系，同时也存在劳动用工关系。戴元胜、耿翠华、潘桂花、戴兴宇主张戴某1自2018年4月6日至2019年2月21日止与路某公司之间存在劳动关系，一审法院予以支持。即使路某公司辩解戴某1与王雷闪、戴某2三人属于合伙关系属实，也并不影响戴某1与路某公司之间形成事实劳动关系，路某公司的辩解理由不能成立。经调解无效，一审法院依照《中华人民共和国劳动合同法》第二条、第七条、第十条，《中华人民共和国

戴元胜、耿翠华、潘桂花、戴兴宇的亲属戴某1与路某公司均符合相关法律法规确定的用工主体资格，戴某1提供的车辆驾驶活动是路某公司运输经营的组成部分。苏Ｎ×××××车辆登记在路某公司名下，戴某1在苏Ｎ×××××车辆上从事驾驶员工作，对外以路某公司名义从事经营活动。戴某1与路某公司签订的苏Ｎ×××××车辆合伙协议，虽然约定戴某1负责车辆外出的一切事务，但在协议内容中明确约定路某公司对苏Ｎ×××××车辆具有控制和管理的权限，同时约定戴某1随车，路某公司每月支付4500元工资，应当视为戴某1接受路某公司的管理，并由路某公司支付劳动报酬，另外，路某公司还为戴某1购买了雇主责任险，可以认定戴某1与路某公司之间

江苏省宿迁市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）苏13民终2100号上诉人（原审被告）：沭阳路远物流有限公司，住所地江苏省沭阳县张圩乡工业园区（永信木业院内）。法定代表人：吴红丽，该公司总经理。委托诉讼代理人：贾卫龙，江苏华脉律师事务所律师。委托诉讼代理人：许伟，江苏华脉律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：戴元胜，男，1951年6月25日出生，住江苏省沭阳县。被上诉人（原审原告）：耿翠华，……