经济补偿金纠纷 （2014）苏中民终字第2169号

劳动关系存续期间，用人单位应依法及时足额支付劳动者工资报酬。关于吴迎建主张的经济补偿金16053.87元，根据查明的事实，创联鑫公司存在拖延发放工资的情形，吴迎建以此为由提出离职并主张经济补偿金符合法律规定。根据吴迎建离职前平均工资以及工作年限，吴迎建主张经济补偿金16053.87元符合规定，依法予以支持。关于吴迎建主张的工资差额1866.9元，因创联鑫公司已于仲裁裁决出具后支付给吴迎建，吴迎建也明确放弃该项请求，依法予以准许。据此，原审法院依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条之规定，判决：原告昆山创联鑫精密模具有限公司于判决生效之日起十日内支付被告吴迎建经济补偿金16053.87元。案件受理费10元，减半收取5元，由原告昆山创联鑫精密模具有限公司负担。上诉人创联鑫公司不服上述民事判决，向本院提起上诉称：上诉人现已足额向被上诉人支付了绩效奖和工资，不存在任何差额，被上诉人要求上诉人支付经济补偿金缺乏事实和法律依据。请求二审法院撤销原判，依法改判。被上诉人吴迎建表示服从原判。本院查明的事实与原审查明的事实一致。本院认为：根据《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定，用人单位未及时足额

劳动关系存续期间，用人单位应依法及时足额支付劳动者工资报酬。关于吴迎建主张的经济补偿金16053.87元，根据查明的事实，创联鑫公司存在拖延发放工资的情形，吴迎建以此为由提出离职并主张经济补偿金符合法律规定。根据吴迎建离职前平均工资以及工作年限，吴迎建主张经济补偿金16053.87元符合规定，依法予以支持。关于吴迎建主张的工资差额1866.9元，因创联鑫公司已于仲裁裁决出具后支付给吴迎建，吴迎建也明确放弃该项请求，依法予以准许。据此，原审法院依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条之规定，判决：原告昆山创联鑫精密模具有限公司于判决生效之日起十日内支付被告吴迎建经济补偿金16053.87元。案

江苏省苏州市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）苏中民终字第2169号上诉人（原审原告）昆山创联鑫精密模具有限公司，组织机构代码69787992-3，住所地江苏省昆山市张浦镇南港阳光西路502号3号房。法定代表人许斌，该公司总经理。委托代理人龚炯，江苏海联海律师事务所律师。委托代理人陶宇，江苏海联海律师事务所律师。被上诉人（原审被告）吴迎建。委托代理人崔小灵，江苏正文人（昆山）律师事务所律师……