劳动争议 （2017）苏09民终3982号

劳动者发生工伤后，依法享有从用人单位、工伤保险基金获得工伤待遇的权利。（一）关于百奇商贸公司应否承担工伤保险赔偿责任。亭湖人社局作出的亭人社工伤认字（2015）164号《认定工伤决定书》对许明的受伤认定为工伤。因百奇商贸公司未能依法为许明办理工伤保险登记，故其应当承担直接向许明支付各项工伤保险待遇费用的责任。（二）关于许明的月工资标准。许明诉称其工资标准为3000元/月，百奇商贸公司虽不予认可，但根据《江苏省工资支付条例》第五十一条规定“用人单位对工资支付承担举证责任。用人单位拒绝提供或者在规定时间内不能提供有关工资支付凭证等证据材料的，劳动保障行政部门、劳动争议仲裁委员会和人民法院可以按照劳动者提供的工资数额及其他有关证据直接作出认定”，百奇商贸公司未能提交证据证实自己的主张，许明主张的工资未超过当年当地平均工资标准，故对其主张的工资标准为3000元每月予以认可。（三）关于各项工伤保险待遇的核定。1、医疗费。许明住院治疗的费用为51523元，百奇商贸公司已经支付2万元，未支付金额为31523元。2、一次性伤残补助金。《工伤保险条例》第三十七条第（一）项规定，职工因工致残被鉴定为七级至

劳动者发生工伤后，依法享有从用人单位、工伤保险基金获得工伤待遇的权利。（一）关于百奇商贸公司应否承担工伤保险赔偿责任。亭湖人社局作出的亭人社工伤认字（2015）164号《认定工伤决定书》对许明的受伤认定为工伤。因百奇商贸公司未能依法为许明办理工伤保险登记，故其应当承担直接向许明支付各项工伤保险待遇费用的责任。（二）关于许明的月工资标准。许明诉称其工资标准为3000元/月，百奇商贸公司虽不予认可，但根据《江苏省工资支付条例》第五十一条规定“用人单位对工资支付承担举证责任。用人单位拒绝提供或者在规定时间内不能提供有关工资支付凭证等证据材料的，劳动保障行政部门、劳动争议仲裁委员会和人民法院可以按照劳

江苏省盐城市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）苏09民终3982号上诉人（原审原告）：盐城市笙笙百奇商贸有限公司，组织机构代码069460179，住所地盐城市亭湖区新兴镇同心村一组。法定代表人：蔡爱军，该公司总经理。委托代理人：何海峰，江苏汇建律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：许明，男，1978年11月25日生，汉族，居民，住建湖县。上诉人盐城市笙笙百奇商贸有限公司（以下简称百奇商贸公……