劳动合同纠纷 （2014）深中法劳终字第4226号

上诉人深圳市米苏米秀贸易有限公司与被上诉人罗东存在劳动合同关系，受相关的劳动法律法规约束。关于加班工资问题。深圳市米苏米秀贸易有限公司上诉主张罗东基本工资为1600元，每月支付给被告的7500元中已包含了600元的加班工资，一审中提交了罗东工资表、转账记录。经核查，该工资表显示，罗东每月基本工资1600元，每月固定有岗位工资800元，绩效工资3000元，浮动奖金500元，周六日加班600元，房补500元，车补300元，餐补200元，每月实际工资与转账记录一致。罗东主张其每周工作六天，工资表没有本人签名不予确认，对转账记录中体现的实际工资数额予以确认。对考勤情况双方均没有提供证据。由于罗东对工资的计付和存在加班的事实没有提供相关的证据，对此，罗东应承担举证不能的不利后果，故鉴于深圳市米苏米秀贸易有限公司提交的工资表实际发放工资数额与转账记录一致，原审判决采纳该工资表进行认证，符合法律规定，本院予以确定。对于原审判决认定加班工资应以每月固定发放的工资数额为基数，并参考员工的加班时间及公司发放加班工资的情况，确定深圳市米苏米秀贸易有限公司仍应支付罗东加班工资差额474元，该认定没有违反法律禁

上诉人深圳市米苏米秀贸易有限公司与被上诉人罗东存在劳动合同关系，受相关的劳动法律法规约束。关于加班工资问题。深圳市米苏米秀贸易有限公司上诉主张罗东基本工资为1600元，每月支付给被告的7500元中已包含了600元的加班工资，一审中提交了罗东工资表、转账记录。经核查，该工资表显示，罗东每月基本工资1600元，每月固定有岗位工资800元，绩效工资3000元，浮动奖金500元，周六日加班600元，房补500元，车补300元，餐补200元，每月实际工资与转账记录一致。罗东主张其每周工作六天，工资表没有本人签名不予确认，对转账记录中体现的实际工资数额予以确认。对考勤情况双方均没有提供证据。由于罗东对工资

广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）深中法劳终字第4226号上诉人（原审原告）深圳市米苏米秀贸易有限公司。法定代表人黄子泉，总经理。委托代理人张运云，广东翰泰律师事务所律师。委托代理人陶子明，广东翰泰律师事务所律师。被上诉人（原审被告）罗东。委托代理人石玉辉，广东广和律师事务所律师。上诉人深圳市米苏米秀贸易有限公司因与被上诉人罗东劳动合同纠纷一案，不服深圳市龙岗区人民法院作出的（……