劳动合同纠纷 （2016）苏13民终1461号

本案争议焦点为：1.金茂公司是否拖欠朱红工资；2.朱红主张的赔偿金是否成立。针对第一个焦点。朱红主张每月工资4000元，金茂公司自2014年10月至2015年9月未发工资，金茂公司应向其支付工资48000元，认可向金茂公司借款10000元，故金茂公司还应向其支付38000元。金茂公司辩称自2014年9月朱红工资调整为每月2000元，双方自愿履行至2015年8月，表明朱红认可更改后的每月2000元的工资标准，并以2014年10月份朱红签字的载明朱红基本工资2000元的工资表加以证明，朱红对此予以否认。本案庭审中，证人即金茂公司股东刘某、蒋某证实2014年10月以后每月暂发朱红2000元生活费，将来效益好时补齐。原审法院认为，劳动者提供了正常劳动，用人单位应当按照劳动合同约定的工资标准支付劳动者工资。用人单位生产经营困难不能按照工资标准支付工资，应与劳动者、本单位工会或职工代表协商一致。本案中，朱红否认降低工资标准系双方合意，主张签字的2000元为金茂公司暂发的生活费并有金茂公司股东证实。此外，降低工资标准属于重大事项，金茂公司未提供证据证明自2014年10月起工资降低为2000元的公司决

本案争议焦点为：1.金茂公司是否拖欠朱红工资；2.朱红主张的赔偿金是否成立。针对第一个焦点。朱红主张每月工资4000元，金茂公司自2014年10月至2015年9月未发工资，金茂公司应向其支付工资48000元，认可向金茂公司借款10000元，故金茂公司还应向其支付38000元。金茂公司辩称自2014年9月朱红工资调整为每月2000元，双方自愿履行至2015年8月，表明朱红认可更改后的每月2000元的工资标准，并以2014年10月份朱红签字的载明朱红基本工资2000元的工资表加以证明，朱红对此予以否认。本案庭审中，证人即金茂公司股东刘某、蒋某证实2014年10月以后每月暂发朱红2000元生活费，将

江苏省宿迁市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）苏13民终1461号上诉人（原审被告）泗阳金茂置业有限公司，住所地泗阳县众兴镇人民中路16号。法定代表人潘必恒，该公司董事长。委托代理人徐状威，江苏八面锋律师事务所律师。被上诉人（原审原告）朱红。委托代理人魏春。上诉人泗阳金茂置业有限公司（以下简称金茂公司）因与被上诉人朱红劳动合同纠纷一案，不服江苏省泗阳县人民法院（2016）苏1323民初96……