工伤保险待遇纠纷 （2017）苏09民终4005号

当事人的合法权益受法律保护。《工伤保险条例》第六十二条第二款规定“依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。”生育青的伤残等级为工伤十级，其应享受的工伤保险待遇包括：一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪工资、住院伙食补助费、护理费、交通费，由于欣越纺织厂未为生育青参加工伤保险，故欣越纺织厂应向生育青支付上列工伤保险待遇。关于生育青主张的各项工伤保险待遇的问题。1.一次性伤残补助金。根据《工伤保险条例》第三十七条规定，十级伤残为7个月的本人工资。《工伤保险条例》第六十四条规定，本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。关于生育青本人工资数额问题。双方对生育青20**年9月领取工资2571元均无异议，故予以认可。对生育青20**年8月、10月、11月领取的工资，

当事人的合法权益受法律保护。《工伤保险条例》第六十二条第二款规定“依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。”生育青的伤残等级为工伤十级，其应享受的工伤保险待遇包括：一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪工资、住院伙食补助费、护理费、交通费，由于欣越纺织厂未为生育青参加工伤保险，故欣越纺织厂应向生育青支付上列工伤保险待遇。关于生育青主张的各项工伤保险待遇的问题。1.一次性伤残补助金。根据《工伤保险条例》第三十七条规定，十级伤残为7个月的本人工资。《工伤保险条例》第六十四条规

江苏省盐城市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）苏09民终4005号上诉人（原审原告）：东台市欣越纺织厂，住所地在东台市南沈灶镇兆丰居委会*组。负责人：祝联，该厂投资人。委托诉讼代理人：王小伟，该厂经理。上诉人（原审被告）：生育青，男，1973年12月16日出生，汉族，住东台市。委托诉讼代理人：生宏华，江苏陈爱平律师事务所律师。上诉人东台市欣越纺织厂（以下简称欣越纺织厂）因与上诉人生育青工伤……