提供劳务者受害责任纠纷 （2015）沈中民一终字第02252号
裁判要旨
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条中规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。《中华人民共和国个人独资企业法》第二十八条中规定，个人独资企业解散后，原投资人对个人独资企业存续期间的债务仍应承担偿还责任。本案万秀芬在从事雇佣工作中受伤，作为雇主沈阳市创新宝华保洁中心应承担赔偿责任，因该中心已注销，故由投资人孙秀莲承担赔偿责任。关于医药费，应根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。孙秀莲已就万秀芬第一次受伤赔付了医药费5895.7元，故就万秀芬第一次受伤还应赔付5363.6元。第二次受伤万秀芬实际支付医药费2165.9元。故孙秀莲应赔付万秀芬医药费7529.5元。关于住院伙食补助费，万秀芬共住院66天，每天50元，故住院伙食补助费为3300元，对万秀芬该主张原审法院予以支持。关于护理费，万秀芬共住院66天，期间均为二级护理，参照居民服务业从事护工人员工资予以计算，对万秀芬主张的5940元，原审法院予以支持。关于误工费，应根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的
摘要
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条中规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。《中华人民共和国个人独资企业法》第二十八条中规定，个人独资企业解散后，原投资人对个人独资企业存续期间的债务仍应承担偿还责任。本案万秀芬在从事雇佣工作中受伤，作为雇主沈阳市创新宝华保洁中心应承担赔偿责任，因该中心已注销，故由投资人孙秀莲承担赔偿责任。关于医药费，应根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。孙秀莲已就万秀芬第一次受伤赔付了医药费5895.7元，故就万秀芬第一次受伤还应赔付5363.6元。第二次受伤万秀芬实际支付医药
正文（节选）
辽宁省沈阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）沈中民一终字第02252号上诉人（原审被告）：孙秀莲，女，汉族，1970年3月19日出生，现住沈阳市铁西区。委托代理人：谢滨，男，1960年12月6日出生，汉族，现住沈阳市皇姑区。被上诉人（原审原告）：万秀芬，女，汉族，1960年11月8日出生，现住沈阳市大东区。委托代理人：邱招胜，辽宁越佳律师事务所律师。委托代理人：张旭，辽宁越佳律师事务所律……