劳动合同纠纷 （2015）鹰民一终字第62号

被告艾米祥于2013年9月21日在原告鹰潭市德森钢化玻璃有限公司工作，工作期间双方关系明确，在被告艾米祥工作期间，原告鹰潭市德森钢化玻璃有限公司未和被告艾米祥签订书面劳动合同。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条第一款“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。”《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第六条第二款“前款规定的用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日，截止时间为补订书面劳动合同的前一日。”《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第七条“用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同。”本案中，在被告艾米祥2013年9月21日至2014年7月4日的工作期间，原告鹰潭市德森钢化玻璃有限公司自始至终未和被告艾米祥签订书面劳动合同，未尽到其法定义务，依据上述法律规定，原告鹰潭市德森钢化玻

被告艾米祥于2013年9月21日在原告鹰潭市德森钢化玻璃有限公司工作，工作期间双方关系明确，在被告艾米祥工作期间，原告鹰潭市德森钢化玻璃有限公司未和被告艾米祥签订书面劳动合同。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条第一款“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。”《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第六条第二款“前款规定的用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日，截止时间为补订书面劳动合同的前一日。”《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第七条“用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用

江西省鹰潭市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）鹰民一终字第62号上诉人（原审原告）鹰潭市德森钢化玻璃有限公司，住所地：鹰潭市工业园区金桥路18号。法定代表人刘计林，总经理。委托代理人刘来胜，江西华星律师事务所律师。委托代理人余楠，江西华星律师事务所实习律师。被上诉人（原审被告）艾米祥。委托代理人刘干林，江西鹰翔律师事务所律师。上诉人鹰潭市德森钢化玻璃有限公司因劳动合同纠纷一案，不服江西省鹰……