劳动合同纠纷 （2015）珠中法民一终字第715号

一、关于工资及年休假工资问题。张国平当庭自认伯轩公司已足额向其发放了2015年1月工资及2014年度未休年休假工资，故其主张伯轩公司支付上述期间工资及未休年休假工资的请求，缺乏事实及法依据，原审法院不予支持。二、关于年终奖问题。是否发放年终奖及发放具体标准应由用人单位及劳动者予以协商约定。在双方没有约定的情况下，企业可根据自身经营情况及员工的工作表现等因素综合考虑，自行制定调整。本案中，张国平根据自身经营情况及张国平的业绩考核情况向张国平发放了475元年终奖金，系其合法行使用工自主权的行为。张国平未举证证明双方之间有关于发放年终奖的约定，主张伯轩公司按基本工资1.3倍发放年终奖的请求，没有事实及法律依据，原审法院不予支持。三、关于加班工资问题。首先，最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）第九条规定：劳动者主张加班费的，应当就加班事实的存在承担举证责任。本案中，首先，张国平举证的工作日报表为复印件，没有提交原件予以核对，伯公司亦对真实性予以否认，原审法院无法核实该工作日报表的真实性，在无其他证据相印证的情况下，张国平的举证不足以证明其称存在延时加班的事实主张，应承担

一、关于工资及年休假工资问题。张国平当庭自认伯轩公司已足额向其发放了2015年1月工资及2014年度未休年休假工资，故其主张伯轩公司支付上述期间工资及未休年休假工资的请求，缺乏事实及法依据，原审法院不予支持。二、关于年终奖问题。是否发放年终奖及发放具体标准应由用人单位及劳动者予以协商约定。在双方没有约定的情况下，企业可根据自身经营情况及员工的工作表现等因素综合考虑，自行制定调整。本案中，张国平根据自身经营情况及张国平的业绩考核情况向张国平发放了475元年终奖金，系其合法行使用工自主权的行为。张国平未举证证明双方之间有关于发放年终奖的约定，主张伯轩公司按基本工资1.3倍发放年终奖的请求，没有事实

广东省珠海市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）珠中法民一终字第715号上诉人（原审原告）：张国平，男，汉族，住湖南省祁东县，公民身份号码：×××0078。委托代理人：廖信源，广东华杨律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：珠海伯轩医疗科仪有限公司，住所地：珠海市香洲区。法定代表人：ROBERTWILLEMDEDEUGD，经理。委托代理人：贤笑岩，北京德恒（珠海）律师事务所律师。委托代理人：崔……