劳动合同纠纷 （2016）湘01民终4813号

案件的争议焦点如下：一、海大公司是否应当支付洪建伟经济补偿金18956元；二、海大公司是否应当支付洪建伟工资7695元。关于争议焦点一，原审法院认为，洪建伟在海大公司工作，双方签订了劳动合同，形成了劳动合同关系。海大公司调整洪建伟的劳动合同中约定的职务，应当与洪建伟协商一致。海大公司未与洪建伟协商一致而调整洪建伟的岗位，未能继续为洪建伟提供原来的劳动条件而导致洪建伟无法继续工作，洪建伟因此离职，海大公司应当支付洪建伟经济补偿金。海大公司诉称调整洪建伟职务系因洪建伟违反公司规章制度，海大公司提供的证据不能证实该事实，原审法院不予采信。洪建伟已在海大公司工作4年，海大公司应当支付洪建伟4个月工资的经济补偿金，故海大公司应当支付洪建伟的经济补偿金为18956元（4739/月×4个月）。关于争议焦点二，原审法院认为，洪建伟在海大公司工作，海大公司依法应当按时足额支付洪建伟工资，海大公司欠付洪建伟工资的行为违反了相关法律规定，故海大公司应当支付洪建伟工资7695元。据此，依照《中华人民共和国劳动法》第五十条，《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第（一）、第四十六条第（一）项、第四十七条第一款，

案件的争议焦点如下：一、海大公司是否应当支付洪建伟经济补偿金18956元；二、海大公司是否应当支付洪建伟工资7695元。关于争议焦点一，原审法院认为，洪建伟在海大公司工作，双方签订了劳动合同，形成了劳动合同关系。海大公司调整洪建伟的劳动合同中约定的职务，应当与洪建伟协商一致。海大公司未与洪建伟协商一致而调整洪建伟的岗位，未能继续为洪建伟提供原来的劳动条件而导致洪建伟无法继续工作，洪建伟因此离职，海大公司应当支付洪建伟经济补偿金。海大公司诉称调整洪建伟职务系因洪建伟违反公司规章制度，海大公司提供的证据不能证实该事实，原审法院不予采信。洪建伟已在海大公司工作4年，海大公司应当支付洪建伟4个月工资的

湖南省长沙市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）湘01民终4813号上诉人（原审原告）长沙海大铝业有限公司，住所地宁乡县经济技术开发区。法定代表人周芳坤，该公司董事长。委托代理张国，湖南君信律师事务所律师。被上诉人（原审被告）洪建伟，住湖南省宁乡县。委托代理人夏文利，湖南光阳律师事务所律师。上诉人长沙海大铝业有限公司（以下简称海大公司）因与被上诉人洪建伟劳动合同纠纷一案，不服湖南省宁乡县人民……