工伤保险待遇纠纷 （2012）渝一中法民终字第05523号

原、被告之间建立劳动关系后，原告依法享有相应的社会保险权利。原告患水泥工尘肺壹期，依法认定为工伤，并被鉴定为七级伤残，其应享有相应的工伤保险待遇。原告为此要求解除双方之间的劳动关系符合法律规定，一审法院予以支持。关于一次性伤残补助金问题，根据国务院《工伤保险条例》第三十七条之规定，因原告未为被告参加了工伤保险，其产生的一次性伤残补助金应由原告支付给被告59657元（4589元／月×13月=59657元）。根据《重庆市工伤保险实施办法》第三十六条之规定，因原告未为被告参加了工伤保险，产生一次性工伤医疗补助金应由原告支付给被告，其标准为本市上年度职工平均工资为基数，按8个月计算即为26694.64元（3336.83元／月×8月=26694.64元）。因被告对该项费用仲裁时确定的金额26688元，表示认可，对此，一审法院予以确认。根据《重庆市工伤保险实施办法》第三十六条之规定，应由原告向被告支付一次性伤残就业补助金，其标准为本市上年度职工平均工资为基数，按15个月计算即为50052.45元（3336.83元／月×15月=50052.45元）。关于停工留薪期问题，停工留薪期是指职工发生工伤后，

原、被告之间建立劳动关系后，原告依法享有相应的社会保险权利。原告患水泥工尘肺壹期，依法认定为工伤，并被鉴定为七级伤残，其应享有相应的工伤保险待遇。原告为此要求解除双方之间的劳动关系符合法律规定，一审法院予以支持。关于一次性伤残补助金问题，根据国务院《工伤保险条例》第三十七条之规定，因原告未为被告参加了工伤保险，其产生的一次性伤残补助金应由原告支付给被告59657元（4589元／月×13月=59657元）。根据《重庆市工伤保险实施办法》第三十六条之规定，因原告未为被告参加了工伤保险，产生一次性工伤医疗补助金应由原告支付给被告，其标准为本市上年度职工平均工资为基数，按8个月计算即为26694.64

重庆市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2012）渝一中法民终字第05523号上诉人（原审原告）：重庆市金铂实业（集团）有限公司，住所地重庆市合川区盐井街道办廻龙村。法定代表人：赵云华，该公司常务副总经理。委托代理人：蒋建华，重庆智权律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：何平，住重庆市涪陵区。委托代理人：曾成军，重庆圣石牛律师事务所律师。上诉人重庆市金铂实业（集团）有限公司（以下简称金铂公司）与……