劳动合同纠纷 （2016）辽02民终2873号

本案的争议焦点为：一、被告是否与原告签订了书面劳动合同；如未签订是否应支付未签订书面劳动合同期间的双倍工资及应支付的具体金额；二、被告是否应支付原告拖欠工资8000元及经济补偿金6000元；三、被告是否应支付原告休息日加班工资30344元及经济补偿金7586元；四、被告是否应支付原告解除劳动合同经济补偿金6000元；五、被告是否应支付原告采暖费补贴1176元；六、被告是否应支付原告试用期差额工资2400元。关于第一个焦点，依据《中华人民共和国劳动合同法》第十条：“建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同”的规定，原告于2014年2月19日到被告处工作，双方建立劳动关系，被告应当自2014年2月19日起一个月内与原告订立书面合同。被告主张已与原告签订了书面劳动合同，并提供有“方哲”签名的《劳动合同书》佐证，但经大连恒锐物证司法鉴定所司法鉴定认定，该份《劳动合同书》中“方哲”的签名非本人所签。故被告提出的双方已经签订书面劳动合同的主张，没有事实依据，本院不予支持。对于被告提出要求重新进行笔迹鉴定，因劳动仲裁阶段已就

本案的争议焦点为：一、被告是否与原告签订了书面劳动合同；如未签订是否应支付未签订书面劳动合同期间的双倍工资及应支付的具体金额；二、被告是否应支付原告拖欠工资8000元及经济补偿金6000元；三、被告是否应支付原告休息日加班工资30344元及经济补偿金7586元；四、被告是否应支付原告解除劳动合同经济补偿金6000元；五、被告是否应支付原告采暖费补贴1176元；六、被告是否应支付原告试用期差额工资2400元。关于第一个焦点，依据《中华人民共和国劳动合同法》第十条：“建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同”的规定，原告于

辽宁省大连市中级人民法院民 事 判 决 书(2016)辽02民终2873号上诉人（原审被告、原告）：东北金城建设（大连）有限公司，住所地大连市西岗区长春路350号C座B210室。法定代表人：王淞声，该公司董事长。委托代理人：秦炳红，男，汉族，该公司职员。委托代理人：郭云成，男，汉族，该公司职员。被上诉人（原审原告、被告）：方哲，男，1979年2月4日出生，汉族。委托代理人：曲日旭，辽宁国宸律师事务……