提供劳务者受害责任纠纷 （2019）赣04民终2681号
裁判要旨
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定：“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。”本案中，欧某受雇于被告彭泽县玉禾田环境事业发展有限公司从事保洁工作，双方形成了劳务关系，欧某在从事劳务活动中发生交通事故死亡，交警部门作出的交通事故认定书已认定欧某在此次事故中不承担责任，故欧某自身并无过错。现原告三人作为欧某的近亲属选择要求雇主彭泽县玉禾田环境事业发展有限公司对欧某在从事劳务过程中死亡的损害后果，承担赔偿责任的诉讼请求，本院依法予以支持。被告彭泽县玉禾田环境事业发展有限公司在承担赔偿责任后可向实际侵权人主张追偿的权利。对原告的合理诉请认定如下：欧某与被告签订的是一年期限的劳务合同，事发时仅差几天即满一年工作期限，欧某事发时已年满61周岁，故原告要求按照2018年江西省城镇居民人均年可支配收入计算死亡赔偿金642561元（33819元/年×19年），本院依法予以支持。原告要求按照2018年江西省
摘要
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定：“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。”本案中，欧某受雇于被告彭泽县玉禾田环境事业发展有限公司从事保洁工作，双方形成了劳务关系，欧某在从事劳务活动中发生交通事故死亡，交警部门作出的交通事故认定书已认定欧某在此次事故中不承担责任，故欧某自身并无过错。现原告三人作为欧某的近亲属选择要求雇主彭泽县玉禾田环境事业发展有限公司对欧某在从事劳务过程中死亡的损害后果，承担
正文（节选）
江西省九江市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）赣04民终2681号上诉人（原审被告）：彭泽县玉禾田环境事业发展有限公司，统一社会信用代码：91360430MA37XHHN11，地址：彭泽县山南新区锦绣南山商务楼八楼。法定代表人：周聪，董事长。委托诉讼代理人：喻春，江西际民律师事务所律师。委托诉讼代理人：许林林，江西际民律师事务所律师。被上诉人(原审原告):李金平，男，1957年1月28日生……