劳动争议 （2015）三中民终字第01118号

关于张从强主张的加班工资，张从强表示其对于南通大地电气公司计算的加班时间不存在异议，而对于加班工资的计算基数存在异议。对此，本院认为，第一，张从强与南通大地电气公司在劳动合同中约定张从强执行南通大地电气公司的工资管理制度，工资不低于北京市最低工资标准；第二，南通大地电气公司每月已经向张从强支付了加班费，张从强未提出证据证明其曾就加班费数额提出过异议；第三，经过核对张从强提交的工资条与南通大地电气公司提交的工资单，可见南通大地电气公司除按计件标准支付计件工资外，还按计时标准支付了计时的加班工资，符合法律规定。据此，一审法院认定南通大地电气公司已足额向支付张从强加班费，并无不当。张从强要求按照每月实发工资减去“加班工资合计”项为基数计算加班费，缺乏法律依据，本院不予采信。关于未休年休假的工资数额，张从强每月收入中存在不同程度的加班费等收入，其月收入存在差异，其主张依据每年的日均工资作为标准计算未休年休假工资，缺乏法律依据，本院亦不予支持。综上，张从强的上诉请求均缺乏事实和法律依据，本院不予支持。一审法院判决处理结果并无不当，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一

关于张从强主张的加班工资，张从强表示其对于南通大地电气公司计算的加班时间不存在异议，而对于加班工资的计算基数存在异议。对此，本院认为，第一，张从强与南通大地电气公司在劳动合同中约定张从强执行南通大地电气公司的工资管理制度，工资不低于北京市最低工资标准；第二，南通大地电气公司每月已经向张从强支付了加班费，张从强未提出证据证明其曾就加班费数额提出过异议；第三，经过核对张从强提交的工资条与南通大地电气公司提交的工资单，可见南通大地电气公司除按计件标准支付计件工资外，还按计时标准支付了计时的加班工资，符合法律规定。据此，一审法院认定南通大地电气公司已足额向支付张从强加班费，并无不当。张从强要求按照每月

北京市第三中级人民法院民 事 判 决 书（2015）三中民终字第01118号上诉人（原审原告）张丛强，男，1989年9月11日出生。委托代理人王柏涵，北京凯基律师事务所律师。被上诉人（原审被告）北京南通大地电气有限公司，住所地北京市怀柔区雁栖经济开发区南三街三号。法定代表人蒋明泉，董事长。委托代理人石云霞，北京市星元律师事务所律师。委托代理人李海鹏，女，1979年5月11日出生。上诉人张丛强因与被……