劳动争议 （2018）浙06民终185号
裁判要旨
根据法律规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。本案中，根据原告提交的证据及被告自认的事实，足以证明原告与被告绍兴市佳艺玩具厂之间存在劳动关系，故原告主张要求确认其与被告自2017年3月22日起存在事实劳动关系的诉讼请求，该院予以支持。关于被告认为原告2017年4月2日未到被告处上班，故双方的劳动关系起止日期为2017年3月22日至2017年4月1日的意见，因被告未提交相关证据证明其在2017年4月2日前已解除与原告的劳动关系，故对于上述辩称意见，该院不予采信。因本案争议焦点为双方是否存在劳动关系，故被告认为原告在2017年4月2日未到被告处上班，原告因交通事故与被告无关的辩称意见，在本案中不作审查。依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条之规定，判决：确认原告朱娟丽与被告绍兴市佳艺玩具厂自2017年3月22日起存在劳动关系。案件受理费减半收取5元，由被告绍兴市佳艺玩具厂负担，于判决生效之日起七日内向该院交纳。二审中，双方当事人均未向本院提交新的证据。本院对一审查明的事实予以确认。本院认为，《劳动合同法》第七条规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。本案中，双方对被上
摘要
绍兴市佳艺玩具厂、朱娟丽劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
浙江省绍兴市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）浙06民终185号上诉人（原审被告）：绍兴市佳艺玩具厂，住所地绍兴市越城区东湖镇小皋埠村364号二楼，统一社会信用代码91330600581681624P。负责人：吴斌。委托诉讼代理人：郑彩香，绍兴市明成法律服务所法律工作者。被上���人（原审原告）：朱娟丽，女，1991年2月1日出生，汉族，住湖北省麻城市，监护人：熊某，男，1990年8月2日……